El mundo jurídico se encuentra en constante evolución, al igual que muchas otras carreras. En este mundo contemporáneo asuntos clave como hacia dónde encaminar el futuro, en qué especializarse y dónde trabajar, no resulta tan claro como antes. Hasta muy recientemente, tener una ruta definida de lo que se quiere hacer y cómo lograrlo se consideraba una característica muy importante por parte de un egresado, pero hoy es casi más relevante estar atento y ser flexible a los cambios, encontrar nuevos campos y formas de aplicación y lograr usar las nuevas herramientas como la inteligencia artificial a favor de mayor eficiencia y certeza. Diferenciarse es clave en un mundo donde cada vez hay menos certezas, a pesar de tener un título tan prestigioso como el de Abogado.

A esto se une el hecho de que las Universidades egresan a una enorme cantidad de abogados al año, todos educados aún en forma tradicional, salvo excepciones. Esto lleva a que la competencia sea enorme y las exigencias para la contratación cada vez mayores. Un fenómeno que no sólo se da en la carrera de Derecho sino que actualmente se repite en una gran cantidad de disciplinas.

Por ejemplo, en Colombia, desde el 2008 al 2018, se duplicó el número de abogados egresados por los 194 programas que dictan en ese país. 

En Chile el fenómeno es parecido, en 2005 los estudiantes de derecho en las Universidades con programas activos eran de 27.500 aproximadamente y el 2022 este número se incrementó a más de 47.000 estudiantes, tendencia que no parece querer revertirse en un futuro cercano.

El valor de destacarse, la competitividad y evolución que existen actualmente obliga a todos estos nuevos abogados a tener una característica diferenciadora y a ejercer grados de flexibilidad en su quehacer profesional, probablemente nunca vistos. El rol de la educación en el siglo XXI y de las Universidades en este aspecto son de enorme relevancia, pero los cambios son lentos dado que las nuevas áreas y temas de ejercicio son difíciles de identificar y su impacto complicado de evaluar.

En la era de la inteligencia artificial, las tecnologías de procesamiento del lenguaje natural han demostrado ser útiles en una amplia gama de industrias y campos profesionales. Uno de los ámbitos en los que se ha observado un impacto significativo es el campo del Derecho. Es por esto que el papel de ChatGPT, un modelo de lenguaje desarrollado por OpenAI, en el área del Derecho merece ser analizado para descubrir cómo puede ayudar o afectar a los abogados.

Pero para entender cuál sería su rol en el mundo del Derecho primero debemos responder algunas preguntas, empezando con la más básica: ¿Qué es ChatGPT y cómo funciona?. 

Básicamente, ChatGPT es una inteligencia artificial capaz de responder a diferentes preguntas basada en su entrenamiento y en lo que le pida el usuario. Esta herramienta entró en la mirada del ámbito legalcuando pasó el examen de grado con la nota mínima, lo que implica que teóricamente podría ser un abogado:

https://www.reuters.com/legal/transactional/chatgpt-passes-law-school-exams-despite-mediocre-performance-2023-01-25/

Lo que nos lleva a la segunda pregunta ¿Cómo puede ayudar a los abogados ChatGTP? La Inteligencia Artificial puede ayudar en tres importantes formas: La primera es en la búsqueda de información legal, ayudando a los abogados a buscar y recopilar información sobre leyes, reglamentos, códigos y casos judiciales. La segunda es el análisis de casos judiciales, analizando casos judiciales anteriores y encontrando precedentes relevantes. Y finalmente puede apoyar en la investigación comparativa de diferentes jurisprudencias o legislaciones de diferentes jurisdicciones. 

Esto no quiere decir que la herramienta sea perfecta o que pronto reemplazará a los abogados, pues tiene varias limitaciones que no le permiten jugar un papel protagonista, lo que nos lleva a la siguiente pregunta: ¿Cuáles son estas limitaciones? 

La primera de estas es la falta de acceso a bases de datos legales especializadas, ChatGPT se entrena con datos de texto disponibles públicamente en Internet, lo que significa que no tiene acceso directo a bases de datos legales especializadas o privadas. Esto puede limitar su capacidad para proporcionar información actualizada y precisa sobre casos judiciales o leyes específicas que pueden estar contenidas en esas bases de datos.

La segunda es la posibilidad de respuestas incorrectas o incompletas, aunque la Inteligencia Artificial es capaz de generar respuestas coherentes, no siempre garantiza que sean precisas o completas. La tercera es la interpretación y su acceso limitado al contexto, pues puede tener dificultades para comprender el contexto y la interpretación precisa de preguntas legales complejas. En este sentido puede interpretar erróneamente las consultas o no captar matices y sutilezas legales importantes.

En la era espacial actual, la exploración y colonización de nuevos planetas y sistemas solares plantean numerosos desafíos, ya sean científicos, de recursos, e incluso de la capacidad humana de colonizar estos proyectos en el futuro, pero uno de los desafíos que no se mencionan tanto y son fundamentales son los asuntos legales y regulatorios. 

Los abogados espaciales tienen un papel clave en la protección de los derechos de los individuos y las empresas que operan en este sector, así como en la promoción del desarrollo de leyes y políticas que fomenten un entorno espacial seguro y sostenible.

Responsabilidades actuales de los abogados espaciales

Actualmente, los abogados espaciales tienen la responsabilidad de trabajar en estrecha colaboración con los gobiernos y las empresas espaciales para apoyar a los que las actividades en el espacio cumplan con las normas legales y reglamentarias. Esto incluye la revisión y el análisis de tratados internacionales, leyes nacionales y regulaciones de diferentes ámbitos y rangos.

Por ejemplo, el Tratado del Espacio Exterior de 1967 establece los principios fundamentales del derecho espacial internacional, incluyendo la prohibición de armas nucleares en el espacio y la responsabilidad de los estados por las actividades de sus nacionales en el espacio.

Otra responsabilidad importante de los abogados espaciales es la protección de los derechos de propiedad intelectual y la protección de la privacidad y seguridad de los datos en el espacio. Las empresas espaciales necesitan proteger sus invenciones y descubrimientos para garantizar que puedan beneficiarse de sus inversiones en investigación y desarrollo, y los abogados espaciales desempeñan un papel importante en ayudar a estas empresas a proteger sus derechos de propiedad intelectual.

Finalmente, los abogados espaciales también tienen la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con las comunidades científicas y espaciales para facilitar la exploración y colonización del espacio de manera ética y responsable. Esto incluye asegurarse de que las actividades espaciales no violen los derechos humanos, y que se minimice cualquier impacto negativo en las culturas y tradiciones locales.

Los abogados tributarios son profesionales especializados en derecho fiscal que brindan asesoramiento y representación legal en cuestiones relacionadas, entre otras, con impuestos y obligaciones tributarias. En un mundo cada vez más regulado y complejo, los abogados tributarios se han vuelto esenciales para empresas y personas que necesitan garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales y evitar posibles sanciones y multas.

La demanda de abogados tributaritas está en su punto más alto, y no muestra signos de desaceleración a corto plazo. En Work On Law, plataforma de selección de personal jurídico, la mayoría de nuestros clientes buscan abogados tributaritas, lo que la convierte en la especialización jurídica más solicitada.

Inicialmente, algunas personas pensaron que la demanda de abogados tributarios sería una necesidad estacional, vinculada a las reformas legislativas que se están llevando a cabo en Chile. Sin embargo, el tiempo nos ha demostrado que no es así..

Los abogados tributaritas requieren habilidades matemáticas y una lógica impecable, que son esenciales para desarrollar estrategias fiscales eficaces. Para especializarse en este ámbito, uno debe tener amplios conocimientos de derecho fiscal y una profunda comprensión de las implicaciones financieras de la planificación fiscal.

Es un campo que requiere de una gran especialización, así, los abogados tributarios más solicitados son aquellos que conocen al detalle los entresijos de la legislación fiscal y pueden ayudar a sus clientes a optimizar sus obligaciones tributarias.

Además, es importante tener en cuenta que la mayoría de los abogados tributarios más reconocidos comenzaron su carrera en una de las Big Four o en un bufete de derecho fiscal. Estas oficinas ofrecen una formación completa en derecho fiscal y están expuestas a una amplia gama de clientes e industrias, lo que permite a los jóvenes abogados adquirir una valiosa experiencia en planificación fiscal, cumplimiento y controversias.

Hablamos anteriormente de la gran variedad de trabajos disponibles para los abogados pero hay un particular ámbito laboral que destaca debido a la importancia que tiene no solo para la sociedad en general sino también qué tan aceptada es como una de las opciones con gran potencial para los abogados, sin importar el nivel de experiencia: Estamos hablando del sector bancario y como este le ofrece muchas oportunidades a los profesionales que se dedican al Derecho.

La zona bancaria es una de las industrias más reguladas y complejas del mundo, y los bancos necesitan contar con un equipo de abogados altamente especializado para asegurar que cumplen con las leyes y regulaciones aplicables. Los abogados bancarios trabajan en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en la empresa, incluyendo los analistas financieros, los especialistas en riesgos y los gerentes de negocios, para garantizar que el sistema cumple con sus obligaciones legales y reglamentarias.

Los abogados bancarios pueden trabajar en varios aspectos de la industria bancaria, como banca minorista, banca de inversión y banca corporativa. Las tareas que llevan a cabo pueden variar según el tamaño y enfoque del banco, pero generalmente incluyen:

• Asesoramiento legal: los abogados bancarios aconsejan al banco sobre temas legales y regulatorios que afectan su negocio. Por ejemplo, pueden asesorar al banco sobre las leyes y regulaciones de protección al consumidor, la protección de datos, la prevención de lavado de dinero y el cumplimiento de la normativa de conducta de mercado.
• Estructuración de transacciones: los abogados bancarios trabajan con otros miembros del equipo del banco, como analistas de crédito y especialistas en riesgos, para estructurar transacciones financieras que cumplan con las regulaciones aplicables y sean financieramente sólidas. Por ejemplo, pueden asesorar al banco sobre cómo estructurar una transacción de financiación de proyectos o una emisión de bonos.
• Mitigación de riesgos: los abogados bancarios trabajan con otros miembros del equipo del banco para desarrollar políticas y procedimientos para mitigar riesgos legales, como el lavado de dinero y el fraude. También pueden asesorar al banco sobre cómo gestionar y mitigar los riesgos de litigios y regulaciones.
• Representación legal: los abogados bancarios representan al banco en casos legales, incluyendo litigios con clientes, empleados, proveedores y otras partes interesadas. También pueden representar al banco en casos regulatorios, como investigaciones de la Comisión de Bolsa y Valores o de la Autoridad de Conducta Financiera.
• Desarrollo de políticas: los abogados bancarios pueden ayudar a desarrollar políticas y procedimientos para garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. Por ejemplo, pueden trabajar con otros miembros del equipo del banco para desarrollar políticas de privacidad y protección de datos, o políticas para garantizar el cumplimiento de las leyes de protección al consumidor.

La igualdad de género es uno de los valores fundamentales de las sociedades modernas. Sin embargo, todavía existen desigualdades entre hombres y mujeres en muchos ámbitos, incluyendo el laboral. Una de estas desigualdades es la brecha salarial, que se produce cuando las mujeres reciben menos remuneración que los hombres. Para inaugurar nuestra nueva herramienta, Show Me the Money, este artículo, nos centraremos en la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho y hablamos con Carlos Moreno, co-fundador de Work On Law, para conocer más sobre este tema y cómo podemos ayudar a los abogados.

¿Existe una brecha salarial entre hombres y mujeres en la abogacía en Chile?

“Sí, desafortunadamente sigue existiendo una brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho en Chile. Sin embargo, ha habido cambios positivos en los últimos años. Aunque la brecha salarial sigue existiendo, los datos muestran que ha disminuido en comparación con años anteriores.”

¿Cuándo se produce la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho?

“La brecha salarial se empieza a notar desde el quinto año, aumentando gradualmente con el tiempo. El pique se produce entre los 8 a 9 años y de manera más notable a partir de los 13 a 15 años de experiencia.”

¿De qué montos o porcentajes estamos hablando en la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho?

“Hemos analizado datos duros sobre cuánto ganan hombres y mujeres en el mundo del Derecho por años de experiencia y por evolución de la carrera. Según sus datos, a partir del quinto año estamos hablando de una diferencia de más del 10%. Este porcentaje va creciendo, pero no de manera agresiva. Donde se nota mucho más es a partir de los quince años, que la brecha se vuelve un tercio, lo cual es muy significativo.”

¿Ha cambiado la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho en el último tiempo?

“Ha habido cambios positivos en la última década en cuanto a la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho. Por ejemplo, el porcentaje de mujeres abogadas es ahora ligeramente superior al de los hombres, y esto debería reflejarse en la remuneración. No obstante aún queda mucho por hacer para reducir y eliminar la brecha salarial.”

¿Por qué se produce la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo del Derecho?

“La brecha salarial en el mundo del Derecho es el resultado de varias razones, incluyendo el diferente trato que se le da a los hombres versus a las mujeres, el tradicionalismo que se encuentra en el oficio del Derecho y problemas específicos en cada firma. No hay un único criterio, y por lo tanto, no hay una solución mágica por lo que las firmas tienen que proponerse planes ambiciosos con metas claras para combatir este problema.”

Cuando se piensa en internet y en el ejercicio del derecho, no es difícil encontrar relaciones debido a la enorme cantidad de información y herramientas que poseé. Durante años los colegios profesionales sancionaron a los abogados que hacían propaganda; hoy las redes sociales son una gran plataforma para dar a conocer su trabajo. 

Pero cuando se relaciona la profesión con las redes sociales, es menos clara la correlación y el potencial. Sin embargo, hay quienes están comprendiendo y usando este instrumento como parte de su desarrollo profesional y abriendo puertas interesantes de relación entre profesional y cliente, que se desarrollan a partir de ellas. ¿Cómo?

Internet, esta entidad gigantesca, que Estados Unidos creó como una serie de redes interconectadas en 1969 llamada ARPANET para el caso hipotético de un ataque soviético y que desarrolló el físico británico Sir Tim Berners-Lee y su grupo de trabajo en el Centro Europeo de Investigaciones Nucleares (CERN) con un sistema de almacenamiento y recuperación de datos (1990), que llamaron la World Wide Web, todavía sigue creciendo y adaptándose para crear nuevas formas de comunicación, conseguir más información y utilizarla de formas innovadoras. 

Tal es el impacto de esta herramienta, que ya ninguna persona entiende su quehacer personal y/o profesional, con la ausencia de ella. Y el último cambio se está produciendo en la definición de los límites de estas plataformas, cada vez más borrosos con el fin de buscar y acceder a información y llegar a otras personas y potenciales clientes.

Porque Google y otras, eran plataformas de manejo de información con aplicaciones profesionales y las redes sociales, que partieron con Facebook y que hoy tienen como principales exponentes a TikTok y a Instagram, funcionaban como forma de relación e interacción social entre las personas. Los fines eran claros, no había relación de las últimas con el ejercicio profesional. Pero a medida que se ha popularizado este estilo de página y que las nuevas generaciones se sienten más cómodas con su forma como acceso a información, estas relaciones se están creando y potenciando.

En Latinoamérica, grandes firmas están empezando a usar la plataforma Instagram para tener presencia en las redes sociales, con relativo éxito. En Chile prestigiosos estudios como Ferrada Nehme, Carey Abogados, o Guerrero Olivos entre otros, mantienen la red social con alrededor de mil seguidores cada uno. En Colombia, Posse Herrera Ruiz o Godoy Córdoba, también marcan presencia y el segundo ya cruzó la línea de los 4 mil seguidores. En México también ha comenzado la tendencia y puede verse en la red social a Galicia Abogados, quienes tienen más de 1000 seguidores, y Gonzalez Calvillo, con más de 500. Si bien todos estos estudios, aún no logran números relevantes de seguidores, su presencia ya está establecida y están abriendo camino.

TikTok por ejemplo, relacionada popularmente con estos videos de entretención, es una red social creada en China que, de acuerdo a varios estudios, ha captado la atención de la Generación Z no sólo como herramienta de entretenimiento sino también recientemente como una página de búsqueda, entrando a competir en la cancha de Google. 

La lógica detrás de esta transformación se basa en el sistema más antiguo y mejor probado en la historia de la humanidad: sí no sabes algo pregúntale a alguien más que sabe del tema, ellos pueden entregarte la solución y ahí las redes sociales son protagonistas. Esta solución fue lo que creo Google en primera instancia, y de acuerdo a Kelly Huan de The New York Times es la razón por la que TikTok está siendo cada vez más utilizado para buscar información,  ya que los resultados que ofrece la red social son más sencillos y directos pues le da la oportunidad al usuario de elegir información visual, específicamente personalizada a la búsqueda, como videos tutoriales por ejemplo, lo que es más atractivo para las nuevas generaciones que la muralla de texto ofrecida por Google.