Abogados ¿Inglés fluido o falso?

Prueba tu Listening


¿Qué tan bueno es tu inglés? Si eres abogado con experiencia y quieres trabajar en un entorno internacional, quizás te hayas hecho esta pregunta más de una vez. Y es que el inglés es un requisito indispensable para muchos puestos de trabajo en el sector legal, y no basta con decir que lo dominas, sino que hay que demostrarlo con una certificación oficial.

[Video] Prueba tu Listening: Abogados ¿Inglés fluido o falso?

Sin embargo, según un estudio que realizamos en Work On Law, descubrimos que un número excesivo de abogados tienden a sobreestimar su nivel de inglés en su hoja de vida, lo que puede generar desconfianza y decepción entre los empleadores.

El estudio comparó el nivel de inglés declarado por los abogados con el que obtuvieron en una prueba de certificación reconocida internacionalmente, como el TOEIC, el TOEFL, Duolingo o el Cambridge English. Los resultados fueron sorprendentes: solo el 60% de los que afirmaron tener un nivel C1 o C2, es decir, ser usuarios competentes o expertos, pudieron respaldar su afirmación con una certificación acorde.

El 40% restante, que aseguró poder trabajar sin problemas en inglés, resultó tener un nivel inferior al que declaró, lo que implica que está vendiendo su inglés por encima de lo que realmente sabe.

El estudio también reveló que hay una diferencia de género en este fenómeno: el 70% de los que inflaron su nivel de inglés son hombres, lo que podría indicar una mayor confianza o una menor conciencia de sus limitaciones.

De acuerdo al estudio realizado por Work On Law, un 40% de los abogados que declaran ser bilingües sobrevenden su nivel de inglés.

Una situación alarmante

Esta situación es preocupante, porque hace que los empleadores pierdan credibilidad en cómo los abogados califican su idioma. Al ser tan grande el grupo de estas personas que se sobrevenden con su nivel de inglés, afirmar tener inglés avanzado hoy día es un significante vacío. Esto genera un problema para los que realmente dominan el idioma y su afirmación es cuestionada por la baja credibilidad que tiene la mera afirmación. Entonces empieza el problema de tener que recurrir a otras secciones del currículum para saber si el inglés que afirma tener tiene sustento en la realidad, por ejemplo porque ha vivido fuera del país, porque estudió en alguna institución, y lo que es peor, promueve la odiosa práctica de preguntar dónde estudió enseñanza básica y media, esperando que la respuesta se menciona algún colegio británico por ejemplo.

Lo más alarmante es que, dentro del grupo que sobrevende su inglés, un tercio ni siquiera puede trabajar fluidamente en inglés, porque obtiene un B2 o menos, según mostramos en el gráfico. El nivel B2, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, corresponde a usuarios independientes del idioma, que pueden entender las ideas principales de textos complejos, pero que carecen de la fluidez y la precisión necesarias para comunicarse con eficacia en situaciones profesionales.

Por eso, desde Work On Law recomendamos a los abogados que quieran mejorar sus oportunidades laborales que sean honestos con su nivel de inglés y que se preparen adecuadamente para obtener una certificación que lo acredite. Así, podrán demostrar su competencia lingüística de forma objetiva y fiable, y evitarán frustraciones y malentendidos tanto para ellos como para sus potenciales empleadores.

Radiografía de la sobreventa de los abogados y su nivel de inglés: no son tan expertos ni competentes como declaran.

Aprender y manejar el inglés es una de las habilidades más útiles para todos los abogados por lo que mantener y probar el nivel del idioma se ha vuelto tan importante.

 


¿Cuánto permanecer en mi primer trabajo?

¿Cuánto durar en tu primer trabajo?

La permanencia en tu primera experiencia laboral es un dato que potenciales empleadores ocupan para filtrar tu CV.

Video: Lawyer coach

Tu futuro jefe(a), cuando revise tu CV esperará que hayas permanecido en tu primer trabajo lo mismo que ellos duraron. Para entregarte el dato preciso, en Work On Law analizamos la trayectoria laboral de 120 gerentes legales en Chile, 60 Generación X y 60 Millennials*.

Duración de actuales Chief Legal Officers (“Gerente Legal” o “Fiscal”) en su primer trabajo como abogado(a):
Generación X (1965 – 1980)
– Promedio: 8 años
– Mediana: 4 años
– Moda: 2 años
Millennials (1981 – 1996)
– Promedio: 4 años
– Mediana: 3 años
– Moda: 2 años
[* Estudio realizado por Work On Law en diciembre de 2023, tomando una muestra de 120 abogados en Chile]

La moda estadística (el valor que más se repite en un conjunto de datos) en ambos casos es 2 años. Por lo tanto lo más probable es que tu futuro jefe(a) espere que hayas durado 2 años en tu primer trabajo.


Desafíos en el mundo legal: hoy y en el futuro.

Las dificultades con los profesionales


La carrera y ejercicio del Derecho han sido testigos de una serie de transformaciones en los últimos años, marcadas por la tecnología, globalización, cambios en las demandas y focos e incluso en los intereses y áreas de desarrollo de los abogados, y a las habilidades que se requieren de ellos, buscando estar vigentes y al día en un mundo y entornos que cambian en forma vertiginosa. Estos ambientes cambiantes hacen de los nuevos desafíos un tema importante a esclarecer y abordar.

Un nuevo estudio de Statista y TIME magazine, de hace menos de un mes, aborda un ranking de las oficinas de abogados más prestigiosas de 2024, e incluye el tema de los desafíos a los que se ven enfrentados, mostrando resultados sorprendentes como que la mayoría de los abogados encuestados dice tener dificultades para encontrar y contratar personal con una calificación adecuada, de acuerdo con nuevos requerimientos y problemáticas que plantea la disciplina. ¿Cuáles son estos desafíos, tendencias y requerimientos actuales para los abogados en el mundo legal? 

Para comenzar, Statista y Time Magazine envió a más de 50.000 abogados a través de sitios web de empresas, publicaciones y redes de empleo como LinkedIn, esta encuesta para ser respondida dentro de Estados Unidos, con el fin de determinar las mejores oficinas de abogados de ese país en 2024.

Se pidió a los participantes que recomendaran oficinas de abogados con los que les gustaría trabajar, excluyendo su actual empleador, y que respondieran a preguntas sobre los mayores retos a los que se enfrenta su sector. Abogados de 150 firmas, entre las cuales están Sidley Austin; Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom; y Debevoise & Plimpton, son parte de quienes respondieron la encuesta y seleccionaron a las mejores oficinas y dieron su punto de vista sobre algunos de los desafíos que enfrenta la industria legal no sólo en Estados Unidos sino también todo el mundo.

De acuerdo con los entrevistados, uno de los desafíos que tiene más prominencia en la actualidad está relacionado con los dos elementos más importantes y básicos de cualquier negocio: obtener y mantener clientes y profesionales. De acuerdo con los resultados de esta encuesta el 54% de los abogados afirman que la escasez de empleados calificados afectará a su firma: “Es difícil encontrar, y los jóvenes tienden a tratar el trabajo como un hobby más que como una carrera”, escribió uno de los encuestados. “La pandemia ha frenado el crecimiento de los abogados más jóvenes y ha reducido la experiencia en los tribunales”, escribió otro. 

Este problema se ha planteado también en Latinoamérica, donde por ejemplo Wilfredo Murillo, socio en Perú de Gericó Associates, enumeró tres retos principales para los abogados que complican su relación con los clientes en el XI Foro Legal Latinoamericano:

  1.  “Convertirse en generadores de calma para los clientes y la sociedad.”
  2. “Readaptación de las relaciones (negociaciones y prestación del servicio).”
  3. “Necesidad de invertir para ser competitivos”. 

Ingrid Benninghoff, abogada y fundadora de mediation.law de Chile, también mencionó en el mismo Foro, que el área de salud mental es el mayor desafío de los abogados en la actualidad, lo que afecta de forma significativa la retención de los profesionales. La fundadora recalcó: “según la International Bar Association (IBA), a nivel global el 40 % de los abogados temen hablar en sus lugares de trabajo sobre salud mental por miedo a que afecte a sus carreras”.

Hay varios desafíos en la actualidad debido tanto a circunstancias como la pandemia y problemas inter-generacionales.

Entre un sistema judicial sobrecargado y la Inteligencia Artificial

El segundo desafío que plantearon quienes respondieron la encuesta, fue la sobrecarga y atraso de los sistemas judiciales, a raíz de la pandemia del COVID19. El 42% de los abogados afirma que su principal reto es esta sobrecarga. Esta pandemia provocó retrasos y mayor lentitud en el proceso de casos, según muchos participantes. “Los tribunales estatales y federales están sobrecargados y faltos de personal”, escribió un encuestado. 

Este problema es una realidad en la mayoría de los países del mundo, los que enfrentados a la pandemia, se vieron obligados a cambiar la tramitación presencial de casos a una virtualidad casi absoluta. Esta necesidad producida por el encierro forzado llegó sin un marco legal, ni capacitación o sistemas, que la soportara y normará, y tuvo que hacerse como consecuencia de la emergencia, con todas las dificultades y retrasos que aún producen efectos importantes en el desarrollo y solución de casos legales.

Por último, la encuesta puso de manifiesto que los abogados siguen de cerca el impacto que la inteligencia artificial (IA), puede tener en su trabajo, aunque por ahora la mayoría no cree que esta nueva tecnología llegue a reemplazar el trabajo de los abogados. El 38% de los encuestados dice que hasta el 10% de sus tareas podrían ser realizadas por la IA y sólo el 23% cree que la IA será capaz de hacer el 30% o más de sus tareas.

Algunos encuestados, sin embargo, se mostraron entusiasmados con la integración de la IA en sus puestos de trabajo, sugiriendo incluso que podría ayudar a compensar personal calificado que muchas veces no encuentran. “La IA va a revolucionar el ejercicio de la abogacía”, escribió un abogado. “Puede reemplazar trabajo tedioso y permitirá a los abogados utilizar su ancho de banda para asuntos más creativos y especializados”.

Abordar estos desafíos implica una combinación de legislación, regulación, educación continua y adaptabilidad en el sistema legal, para garantizar que siga siendo efectivo y justo en un mundo que evoluciona rápidamente. Escenarios que hasta hace 10 años se consideraban ciencia ficción (trabajo y juicios virtuales, inteligencia artificial haciendo parte del trabajo, etc.) se han convertido en una realidad que involucra el desarrollo de nuevas habilidades blandas y disciplinares para los abogados, por lo que estar al día de estos problemas y desafíos parece más importante que nunca.

No es solo Statista y Time Magazine, varias organizaciones internacionales están revisando estos desafíos.

Hay tanto oportunidades como desafíos en el futuro de los abogados, y será el deber de todos los involucrados apoyar con las complicaciones en el negocio.

 


Tras las Huellas Legales: Un viaje por la regulación de la sana convivencia entre humanos y animales

Las tres "Rs"  de la experimentación ética 


El debate sobre los derechos de los animales es cada vez más relevante y significativo, ya que la sociedad es paulatinamente más consciente de la importancia de tratar éticamente a los seres vivos no humanos. 

Históricamente, los animales eran considerados como simples objetos de propiedad, sin derechos legales propios. Sin embargo, a medida que creció la conciencia pública sobre los abusos, la crueldad y la exterminación de especies y su impacto, entre otros, se hicieron cada vez más fuertes las voces de los movimientos a favor de los derechos de los animales. Hoy el pensamiento ético ha evolucionado desde una perspectiva antropocéntrica hacia un enfoque más biocéntrico, reconociendo la importancia intrínseca de la vida animal.

La evolución del derecho animal es reflejo de esta tendencia hacia una mayor protección, a pesar de la resistencia de muchas industrias que utilizan animales y de una falta de capacidad de aplicar efectivamente las leyes de protección animal en muchos países del mundo. La consideración ética de los animales en ámbitos como la investigación científica, la cría industrial y el entretenimiento está ganando terreno. 

Pero las legislaciones en los diferentes países varían enormemente en este ámbito, por lo que es importante preguntarse sobre los mínimos que deberían regir la convivencia sana entre los humanos y su desarrollo y los animales y su hábitat. ¿Cuáles son estos marcos y restricciones necesarios? 

Los aspectos que involucran la regulación de esta convivencia son muchos, pero sin duda el uso en investigaciones de animales es uno de los más controversiales. En  la actualidad se ha decretado que los animales sólo se pueden utilizar para investigaciones biomédicas con la exigencia de probar que su uso es necesario para un descubrimiento importante y que no hay ninguna otra opción que pueda reemplazarlo. 

Una guía de carácter ético es el Principio de las Tres Rs, este principio, formulado en la década de los 60 por dos biólogos ingleses, Russel y Burch, en su libro “The Principle of Humane Experimental Technique”, indica que hay tres elementos que todos los procesos científicos deben mantener:

La primera “R” es el Reemplazo, el acto de buscar alternativas a la utilización de animales, este principio aboga por identificar y utilizar métodos y tecnologías que no involucren animales en la investigación. Se fomenta la adopción de enfoques alternativos, como modelos computacionales, cultivos celulares o tecnologías in vitro, siempre que sea posible.

La segunda “R” es la Reducción, con la intención de minimizar el número de animales utilizados, este principio se centra en la optimización de los experimentos para utilizar la menor cantidad de animales necesaria para obtener resultados significativos. Esto implica diseñar estudios eficientes que maximicen la información obtenida de cada individuo, reduciendo así la cantidad global de animales utilizados.

Y la tercera “R” es el Refinamiento, el cual se refiere a la mejora continua de las prácticas experimentales para minimizar el sufrimiento de los animales. Esto incluye la atención cuidadosa a los métodos de manipulación, la implementación de anestesia cuando sea necesario y la optimización de las condiciones de vida para garantizar el bienestar de los animales durante todo el proceso de investigación.

El concepto de las tres Rs fue creado por dos biólogos ingleses, Russel y Burch, en su libro “The Principle of Humane Experimental Technique” con el objetivo de limitar los actos de los científicos con sus animales en el momento de un experimento.

Esfuerzos internacionales para proteger los derechos animales

Este ejemplo es parte de una concientización y legislación cada vez más fuerte alrededor de todo el mundo. Comités de Ética revisan todos los procedimientos científicos para asegurarse de que sigan el principio de las Tres Rs. En el ámbito internacional diversas organizaciones han abogado por la protección de los derechos de los animales. La Declaración Universal de los Derechos de los Animales de la UNESCO, adoptada en 1978, establece principios básicos para el tratamiento ético de los animales. Además, la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES) y la Convención Europea para la Protección de Animales de Compañía son ejemplos de esfuerzos globales para garantizar su bienestar. Además existen leyes como el Animal Welfare Act en Estados Unidos que establece estándares para el cuidado y uso de animales en la investigación y regula las condiciones de transporte y venta de animales, o la Directiva de la Unión Europea sobre Protección de Animales Utilizados con Fines Científicos la cual establece normas para el uso de animales en la investigación científica en la Unión Europea. En Chile, durante el 2021 se aprobó un proyecto de ley que prohíbe la experimentación en animales con fines cosméticos, debido al hecho comprobado de que poseen un sistema nervioso central y por lo tanto son capaces de sentir dolor. Por esto, no deben ser sometidos a ningún tipo de experimentación como las que se realizaban en esta industria, ya que algunas de estas pruebas tienen el riesgo de causar dolor, dañar o envenenar al animal.

La aparición de derechos legales específicos para ciertos animales, como los grandes simios, señala un cambio gradual hacia una comprensión más profunda de las necesidades y derechos individuales de diversas especies. Fue necesario que Dian Fossey perdiera la vida a manos de los traficantes de orangutanes en Ruanda para la toma de conciencia sobre esa especie en particular. Pero la relación es con todas las especies y el marco regulatorio sólo será posible de implementar en la medida en que el ser humano conozca sus límites y los respete.

Experimentos como el ratón en un laberinto son bien conocidos pero enforzar limitaciones a estos experimentos es relativamente reciente.

El argumento y el ajuste de las medidas de que es lo que puede y debe hacerse con los animales en el nombre del progreso se mantiene activo hasta el día de hoy, y todavía existen desafíos que se aseguraran de que siga por mucho tiempo.