La presidencia de Carey también destaca por ser parte de una gestión compartida, algo inédito en la historia de la IBA. Junto con el italiano Claudio Visco, socio principal del bufete Lipani, Carey dividirá el mandato de dos años: liderará la asociación en 2025, mientras que Visco asumirá en 2026. Esta estructura colaborativa refleja la filosofía de la asociación: fomentar el trabajo conjunto, el intercambio de ideas y la cooperación internacional entre profesionales del derecho. En palabras de ambos presidentes, “la presidencia conjunta asegura orden, coordinación y continuidad, alineada con los principios fundacionales de la organización”.

La elección de Carey tiene un significado especial para América Latina, debido a que su liderazgo podría inspirar a más abogados latinoamericanos a involucrarse activamente en la IBA, enriqueciendo el debate internacional con perspectivas únicas y diversas. En su declaración oficial, Carey manifestó su intención de aumentar la visibilidad de América Latina en la comunidad jurídica internacional y de crear más oportunidades de interacción entre juristas de diferentes jurisdicciones. También señaló que desea fortalecer la presencia de la IBA en regiones como África y Asia, promoviendo un enfoque verdaderamente global y diverso.

Otro aspecto destacable de la presidencia de Carey es su enfoque en los derechos humanos y el Estado de Derecho. En colaboración con Visco, el chileno trabajará para reforzar la visión de los fundadores de la IBA, que busca promover y defender estos principios fundamentales en un entorno de cooperación global.

La significancia de que un chileno asuma la presidencia de la IBA también reside en el simbolismo de esta elección. Representa un reconocimiento al creciente protagonismo de América Latina en el ámbito jurídico internacional y refuerza la idea de que las soluciones globales requieren la participación activa de todas las regiones del mundo. Asimismo, pone de relieve el talento y la capacidad de los abogados latinoamericanos para liderar debates complejos y contribuir al desarrollo del derecho a nivel global.

La estructura de liderazgo compartido también ofrece una oportunidad única para que la IBA experimente con nuevas formas de organización y gobernanza. La colaboración entre Carey y Visco podría servir como un modelo para otras instituciones internacionales, demostrando que el liderazgo compartido puede ser efectivo para abordar los desafíos contemporáneos con una perspectiva más inclusiva y cooperativa.

El primer día del nuevo año se marca como hito en la historia del Derecho latinoamericano con el nombramiento de Jaime Carey como presidente de una asociación con tal historia y prestigio y que guía el quehacer de esta profesión.

El Decano de la Facultad de Derecho, Pablo Ruiz-Tagle, enfatizó la importancia de abordar estas debilidades. Según sus declaraciones, la institución está comprometida con una formación integral que priorice la excelencia académica, la ética profesional y la responsabilidad social. Este enfoque es fundamental para formar abogados que sean competentes técnicamente, conscientes de su papel como agentes de cambio y defensores de los derechos fundamentales. Sin embargo, el camino hacia un control ético más robusto requiere una colaboración estrecha entre instituciones académicas, organismos reguladores y el gremio jurídico en general.

La relación entre la ética y la excelencia académica también fue destacada en los resultados de la encuesta. La excelencia académica fue identificada como la principal fortaleza de la Facultad de Derecho, mencionada por el 23% de los encuestados, seguida por el pluralismo (22%) y el servicio público (16%). No obstante, también se reconoció la necesidad de fortalecer la formación ética, lo que refleja una comprensión clara de que ambos aspectos están interrelacionados. Una formación académica de excelencia no puede considerarse completa sin un componente ético sólido que prepare a los estudiantes para abordar los desafíos morales inherentes a la profesión.

Y mantenerla es también un trabajo constante, ya que como dice el proverbio: “una buena reputación toma años para construirse, y se destruye en un momento”, lo que en Derecho es especialmente cierto ya que su ejercicio involucra muchas situaciones difíciles e incluso moralmente desafiantes. Tal y como dice Horacio, hay que mantener un vaso limpio, para poder transmitir y demostrar los valores que permiten manejar con confianza pública y privada, los problemas que tan directamente afectan a las personas, como lo son los legales.

Los abogados son conocidos por ser carismáticos, por ser analíticos, por estar profundamente comprometidos con la defensa, la justicia y el cumplimiento de la ley, participan en trabajos pro bono, ofreciendo servicios legales gratuitos a quienes no pueden costearlo, por contribuir al servicio comunitario y a la educación legal, entre otros. Por mucho que esta encuesta presente las preocupaciones de estudiantes y académicos, también muestra cómo los futuros abogados valoran la ética de su profesión no sólo como una obligación profesional sino como compromiso con los valores que sustentan nuestra sociedad.

Esta capacidad de integrar conocimientos y de hablar “idiomas interdisciplinares”, puede verse reflejada incluso en las series televisivas que muestran el campo laboral en el ámbito del Derecho. Como ejemplo dos de estas series populares: “How to Get Away with Murder”: donde Annalise Keating es una profesora de derecho y abogada defensora que utiliza habilidades de investigación académica y de estrategias que van más allá del ámbito legal, involucrando la psicología y la narrativa para solucionar sus casos y “Suits”, donde el personaje de Mike Ross, a pesar de no tener título de abogado, aporta a través de su memoria fotográfica y su capacidad de comprender el comportamiento humano (sociología y antropología implícitas como disciplinas).

Estos ejemplos son extraordinarios porque si bien son series ficticias, tienen en común una característica imprescindible del profesional contemporáneo: no hay tal cosa como conocimiento inutil. Estas series muestran la vida de los abogados en el desarrollo de sus carreras profesionales, y también destacan cómo las habilidades interpersonales y la comprensión del comportamiento humano y otras disciplinas complementarias o distintas, pueden ser cruciales para el éxito en la defensa de los casos. A través de estos personajes, se ilustra que ser un abogado efectivo en el mundo que vivimos, va más allá del conocimiento técnico del derecho; implica también la habilidad de conectar con otras disciplinas y diferentes profesionales y ser capaces de navegar por el complejo entramado de  emociones, características y motivaciones que influyen en el sistema legal.

Por último, la educación continua es un compromiso con la ética profesional. Los abogados tienen la responsabilidad de ofrecer a sus clientes el mejor asesoramiento posible, y eso implica un esfuerzo constante por mantenerse informados y capacitados. La falta de actualización puede llevar a errores que afecten a clientes, y a la reputación del abogado y de la profesión en general. Al invertir en su formación, los abogados muestran su compromiso con la excelencia y la integridad, características que son esenciales para mantener la confianza del público en el sistema legal.

La educación continua es, más que una opción, una necesidad para los abogados en el actual mercado laboral. Las exigencias de un entorno cambiante, la necesidad de especialización, el desarrollo de habilidades interpersonales y la construcción de una red de contactos son algunos de los beneficios que se obtienen al comprometerse con el aprendizaje a lo largo de la vida. En un mundo donde el conocimiento es poder, los abogados que eligen no detenerse en su formación son aquellos que se posicionan mejor para enfrentar los desafíos del futuro y brindar el servicio que sus clientes merecen.

Una tercera habilidad, menos técnica pero esencial, es la empatía y la capacidad de escuchar. Un abogado penalista eficaz entiende que detrás de cada caso hay personas enfrentando momentos difíciles, ya sea como acusados o víctimas. Tener empatía y saber escuchar son cualidades esenciales para construir relaciones de confianza con los clientes. La empatía permite al abogado comprender el contexto emocional y social de su cliente, lo que resulta clave para personalizar la estrategia legal y proporcionar un servicio humano y profesional. Además, una buena capacidad de escuchar puede revelar detalles cruciales para la construcción de una defensa o el esclarecimiento de los hechos.

Por supuesto, incluso el mejor de los abogados necesitará la capacidad de trabajar en equipo. El derecho penal, especialmente en casos complejos, requiere la colaboración de diversos profesionales. Investigadores privados, peritos, psicólogos forenses y otros especialistas suelen ser piezas clave en el desarrollo de una estrategia sólida. Un abogado penalista debe ser capaz de trabajar en equipo, delegar tareas y coordinar esfuerzos para garantizar que cada aspecto del caso sea abordado de manera efectiva y desde diferentes puntos de vista para una mejor y más completa defensa. 

También es muy importante mantenerse objetivo y consciente en todo paso de que la ética e integridad profesionales son el cimiento de una práctica legal exitosa. Un abogado penalista debe actuar con integridad en todas las etapas del proceso, respetando los derechos de todas las partes involucradas y manteniendo la confidencialidad y la lealtad hacia sus clientes. La reputación de un abogado penalista depende en gran medida de su comportamiento ético. Ser honesto, transparente y justo fortalece la relación con los clientes y contribuye al respeto y la credibilidad en el ámbito jurídico.

Otra característica importante es la capacidad de mantener la accesibilidad y comunicación efectiva con el cliente. Un buen abogado penalista sabe que sus clientes necesitan información clara y constante sobre el progreso de su caso. La accesibilidad es una cualidad fundamental; estar disponible para responder dudas y explicar procedimientos es una muestra de profesionalismo y empatía. Además, es importante que el abogado comunique las estrategias y los posibles resultados de manera comprensible, evitando tecnicismos que puedan generar confusión. Esto fortalece la confianza del cliente y facilita la colaboración en el desarrollo del caso.

La especialidad penal es sin lugar a dudas una en que los abogados lidian con una serie de condiciones y presiones cuando asumen un caso. Además, hay que sumarle que actualmente es una de las más expuestas, dada la era de la información y redes sociales, que intervienen en especial en juicios de impacto público, lo que sólo aumenta la tarea de lograr un juicio justo para las partes involucradas.Todo estudiante que decida especializarse en este ámbito debe tener en cuenta que es un camino largo y riguroso, pero de un alto y directo impacto en la vida de las personas. “Todos son iguales ante la Ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la Ley”, una enorme responsabilidad que cae sobre los abogados penalistas de acuerdo con la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Entre los beneficios más valorados de este tipo de trabajo está la estabilidad laboral, horarios más definidos y una menor presión para alcanzar objetivos comerciales y profesionales. En un entorno empresarial, los abogados suelen tener la oportunidad de trabajar en proyectos a largo plazo, profundizando en el conocimiento del negocio y desarrollando habilidades más allá de lo estrictamente jurídico. Además, el entorno corporativo tiende a ser más receptivo a modalidades de trabajo flexible, como el teletrabajo, algo que las nuevas generaciones consideran fundamental para lograr equilibrio entre vida privada y profesional.

Estas investigaciones subrayan cómo las prioridades de los abogados han cambiado con el paso del tiempo. Mientras que las generaciones anteriores consideraban el prestigio y la remuneración como los únicos factores para su desarrollo profesional, los abogados más jóvenes tienen una perspectiva diferente. La idea de “vivir para trabajar” está siendo sustituida por “trabajar para vivir”, y esto tiene implicaciones directas en las decisiones de carrera.

Un dato relevante es que la calidad de vida y la conciliación están ganando terreno como prioridades al momento de elegir un empleo. Para el 24% de los encuestados, una mejora salarial es el principal motivo para cambiar de trabajo, pero un 21% prioriza una mejor conciliación o calidad de vida.

Ante esta situación, los estudios de abogados enfrentan un desafío importante: cómo atraer y mantener a sus talentos ante las demandas de las nuevas generaciones y las nuevas posibilidades laborales. Elementos que anteriormente no eran considerados en las oficinas de abogados, tales como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, la promoción de la salud mental y la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales se están volviendo cada vez más claves para hacer competitiva una oferta laboral en el ámbito del Derecho. La falta de estos factores solo incentiva a los mejores profesionales jóvenes a considerar abogacía-in-housing debido a que necesitan menos años de trabajo para probar sus habilidades y empezar a obtener beneficios. La competencia es menos entre pares y más hacia objetivos que conseguir como equipo.

La rivalidad entre la sociatura y la abogacía in-house como empleadores atractivos refleja un cambio en las preferencias individuales y una transformación estructural dentro del ámbito laboral en el área legal. Muchos profesionales jóvenes quieren trabajar para vivir y los beneficios de trabajar en una empresa como abogado, cada vez más valorados, han creado una rivalidad entre empleadores que ya está impulsando cambios.

La experiencia laboral es otra área donde muchos perfiles pierden fuerza, especialmente cuando la experiencia previa no está directamente relacionada con el rol al que aspiras. Hay que ser concreto y dirigir la información hacia el siguiente paso en tu carrera directamente. Si quieres cambiar de tipo de trabajo y vienes de un área completamente diferente a la que postulas, es esencial conectar esas experiencias con habilidades transferibles que sean útiles para tus potenciales nuevos empleadores en el sector legal. Por ejemplo, trabajar en atención al cliente puede haber desarrollado tus habilidades de comunicación y resolución de problemas, aspectos aplicables y muy valorados en muchos otros trabajos y áreas profesionales. Hay que tener muy claro cómo relacionar actividades anteriores con posibles futuras responsabilidades. Esto es igualmente válido si es tu primer trabajo ya que puedes destacar aquellas características personales, ojalá aplicadas a diferentes actividades, que puedan ser relevantes en tus aspiraciones laborales.

Otro importante punto que destaca los perfiles es la inclusión de proyectos personales, pasantías o trabajos freelance relacionados con el Derecho, que demuestran tu capacidad para aplicar tus conocimientos, ya sea durante etapas estudiantiles o posteriores.

Un problema recurrente en los perfiles de Linkedin se refiere a trabajos freelance o independientes. Es común encontrar descripciones vagas como “Abogado/a Libre Ejercicio” sin ninguna explicación sobre los proyectos en los que han trabajado y la experiencia que le ha aportado al candidato, lo que no ayuda a un reclutador a comprender tu perfil ni tu potencial. En lugar de un título genérico, describe tus proyectos con claridad. Si trabajaste en corporaciones, estudios, o independientemente, explica cuáles fueron los desafíos enfrentados, qué habilidades utilizaste y qué resultados obtuviste. 

El networking también juega un papel crucial en la búsqueda de oportunidades, especialmente para perfiles junior. Participar en comunidades legales y conectarte con profesionales en roles similares puede abrirte puertas. Sin embargo, para maximizar los beneficios de estas conexiones, tu perfil debe estar listo para causar una buena impresión. Cada interacción o recomendación que te acerque a un reclutador probablemente terminará con una visita a tu perfil. Si éste no ofrece una historia convincente sobre tu experiencia y tus habilidades, será difícil avanzar al siguiente paso.

Un buen perfil de LinkedIn no se centra únicamente en lo que estás buscando, sino en lo que puedes aportar y hacia dónde quieres crecer. En lugar de resaltar únicamente tus metas, enfatiza tus logros, incluso si estos provienen de proyectos personales o académicos. Por ejemplo, si apoyaste legalmente a una organización sin fines de lucro, detalla cómo ayudaste a resolver problemas específicos y qué impacto tuvo tu trabajo. Esto es mucho más poderoso que simplemente enumerar tus habilidades técnicas.

Finalmente, mantener tu perfil actualizado y relevante es clave. A medida que adquieres nuevas habilidades o completas proyectos, asegúrate de reflejar estos avances en tu perfil. Incluye descripciones claras, enlaces relevantes y ejemplos concretos. Cada sección debe trabajar en conjunto para contar una historia coherente sobre quién eres como profesional y lo que puedes ofrecer a una posición. Con estos elementos tu perfil se convertirá en la clave para avanzar en tu carrera profesional.

Una esperanza asociada a este desarrollo es que la IA reducirá la carga laboral de los abogados, permitiéndoles disfrutar de más tiempo libre. En realidad, la automatización de tareas rutinarias, que es lo que se aborda actualmente, libera tiempo que puede ser ocupado por actividades más complejas y de mayor valor estratégico. Pero cuidado, pues estas nuevas responsabilidades, aunque enriquecedoras, pueden ser más, estresantes. El aumento de la productividad impulsado por la IA suele ir acompañado de mayores expectativas en términos de resultados y volumen de trabajo. 

Otro factor de estrés es la falta de formación técnica necesaria para utilizar eficazmente las herramientas de inteligencia artificial. Aunque muchos abogados pueden realizar consultas básicas y obtener resúmenes de documentos, la IA ofrece su máximo potencial cuando se utiliza de manera avanzada, lo que requiere conocimientos técnicos específicos, como el prompting. La curva de aprendizaje asociada a estas habilidades puede ser abrumadora, especialmente para aquellos que ya enfrentan una carga laboral significativa y/o que no pueden acceder a capacitaciones relacionadas.

A pesar de estos desafíos, existen esfuerzos significativos para mitigar los efectos negativos de la IA en la salud mental de los abogados. Instituciones como los colegios de abogados han comenzado a ofrecer programas de capacitación que facilitan la adaptación tecnológica y reducen la ansiedad asociada al cambio. Por ejemplo, la American Bar Association (ABA) y otros organismos han establecido grupos de trabajo para estudiar el impacto de la IA en la práctica jurídica y proponer medidas para minimizar sus efectos adversos.

Es fundamental que los abogados establezcan una relación saludable y equilibrada con la inteligencia artificial en su práctica profesional porque es una herramienta que llegó para quedarse. A medida que la tecnología avanza y se integra más en el ámbito legal, es esencial que los profesionales del derecho se familiaricen con estas herramientas y que se establezcan apoyos para usarla de manera consciente e informada. Al hacerlo, optimizarán su trabajo y aumentarán su eficiencia, sin aumentar el estrés y la ansiedad que a menudo acompañan a la profesión. Fomentar un entorno donde la inteligencia artificial se utilice como un aliado, en lugar de una amenaza, contribuirá significativamente al bienestar mental de los abogados, permitiéndoles enfocarse en lo que realmente importa: brindar un servicio de calidad a sus clientes y mantener su propia salud emocional. La clave está en la colaboración y el entendimiento mutuo y el idioma es el prompting…

Luego tenemos series más actuales, las que debido a la experimentación y experiencia en este género, nos introducen a protagonistas e historias cada vez más complejas:

Suits (La ley de los audaces)

Desde su estreno en 2011, Suits ofreció una perspectiva moderna y sofisticada del mundo legal. La historia de Harvey Specter, un abogado brillante, y Mike Ross, un joven con memoria fotográfica que ejerce ilegalmente como abogado, capturó la atención del público con sus intrigas legales, estilo refinado y diálogos ingeniosos. 

How to Get Away with Murder (Cómo defender a un asesino)

Producida por Shonda Rhimes, esta serie protagonizada por Viola Davis como la formidable Annalise Keating, rompió esquemas con su narrativa audaz y giros argumentales inesperados. Aunque la realidad de los tribunales estadounidenses es diferente de lo mostrado, su intensidad dramática y exploración de dilemas morales la convierten en un imprescindible para los amantes del drama legal.

The Good Wife y The Good Fight

The Good Wife marcó un antes y un después en el género con su enfoque en Alicia Florrick, una mujer que regresa a la abogacía tras un escándalo público. Su spin-off, The Good Fight, llevó la narrativa a nuevos niveles al abordar temas políticos y sociales contemporáneos con inteligencia y profundidad. Ambas series han sido aclamadas por sus guiones y actuaciones, especialmente las de Julianna Margulies y Christine Baranski.

Better Call Saul

Esta precuela de Breaking Bad es una joya que explora los orígenes de Saul Goodman, un abogado ingenioso y moralmente cuestionable. Con una mezcla de drama, comedia y tragedia, Better Call Saul profundiza en los dilemas éticos de su protagonista mientras construye una narrativa cautivadora y visualmente impecable. 

Woo, una abogada extraordinaria

Esta producción surcoreana ofrece una perspectiva única al seguir a Woo Young-woo, una abogada con síndrome de Asperger que enfrenta desafíos tanto en su vida personal como profesional. Con sensibilidad y realismo, la serie destaca por su representación respetuosa del espectro autista y por sus casos intrigantes, combinando drama y corazón.

El Caso Asunta

Aunque no es una serie centrada exclusivamente en abogados, este documental dramatizado sobre un caso real español ofrece una visión cercana al sistema judicial  español. Resaltada por varios juristas como una representación relativamente fiel de los procesos legales, muestra cómo la dramatización puede convivir con el rigor procesal.

Las series televisivas como ficción disciplinar se erigen como un puente entre el ocio y el desarrollo profesional, ofreciendo a los abogados una vía para desconectar y, al mismo tiempo, ver de otra forma sus pasiones e intereses. Sin duda el mundo de las series presenta una versión idealizada y sólo en base a ciertas partes del ejercicio profesional, pero es de esa parte más rutinaria y compleja que no abordan, de la que los abogados necesitan descanso. En este período antes de vacaciones y durante ellas, esperamos que estas series presentadas los entretengan.

La implementación de indicadores clave de rendimiento es otro ejemplo crucial para medir el progreso en esta transformación. Estos indicadores pueden evaluar la eficiencia en el uso de herramientas tecnológicas, la capacidad para automatizar procesos y el impacto de las soluciones de inteligencia artificial en la práctica diaria. Esto permite a los abogados y a las organizaciones monitorear su avance y ajustar sus estrategias según sea necesario.

La transformación tecnológica en el sector legal, requiere la colaboración de equipos multidisciplinares, donde profesionales de diferentes áreas trabajen juntos para desarrollar e implementar soluciones efectivas. Para esto es clave poder traspasar necesidades y requerimientos desde el mundo legal a otras disciplinas y desde estas profesiones externas al “idioma legal”. Los abogados que nacieron relacionando sus actividades con el mundo digital y tecnológico se convierten en un link e “intérprete” vital para este proceso

Y eso no deja obsoleto a los abogados que con más experiencia aportan otras fortalezas. A medida que la tecnología asume tareas técnicas, las competencias interpersonales y experiencia de los abogados se vuelven aún más importantes. Habilidades como el conocimiento disciplinar, la empatía, la negociación y el liderazgo adquieren un peso significativo, diferenciando a los profesionales que logran conectar con sus clientes y generar confianza. 

Es importante entender el equilibrio necesario entre estas dos visiones y experiencias de los abogados trabajando en conjunto. No hay que perder de vista, que la Inteligencia Artificial es actualmente una herramienta generativa, lo que significa que entrega, muchas veces respuestas que cree que el usuario quiere escuchar, y que no necesariamente son efectivas o incluso reales. La habilidad de balancear experiencia y mentalidad innovadora es entonces más crítica e importante que nunca antes en la historia. Dos miradas y experiencias tan diferentes y que trabajando juntas logran definitivamente ser clave en la distinción de un trabajo legal contemporáneo, eficiente y personalizado, entre otros…

La incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito legal no sólo es una tendencia, sino una necesidad imperiosa para adaptarse y destacar en un entorno en constante cambio. Los nuevos talentos, con su mentalidad innovadora y habilidades técnicas, son fundamentales en este proceso de transformación, aportando perspectivas frescas que pueden revolucionar la práctica del derecho. Al combinar la experiencia y conocimiento de los profesionales establecidos con la energía y el conocimiento de las nuevas generaciones, el sector legal puede no sólo mejorar su eficiencia y efectividad, sino también ofrecer un servicio más centrado en el cliente, asegurando así su relevancia en el futuro. La pregunta no es si esta conjunción de visiones disciplinares debe ocurrir, sino quién o qué estudio estará listo para liderar esta evolución disciplinar.

El desplazamiento, reubicación y problemas de vivienda son consecuencias comunes y devastadoras de los desastres naturales. Los damnificados suelen verse obligados a abandonar sus hogares debido a su destrucción o daños. Esta necesidad de reubicación temporal o permanente crea muchos  problemas directos y asociados, como la pérdida de documentos legales que acrediten la propiedad de tierras y recursos materiales, monetarios u otros. Los abogados protegen a los afectados de situaciones abusivas en este ámbito y a la recuperación y/o reorganización de documentos y antecedentes que puedan ayudarlos. Casos como el de las inundaciones en Colombia  o la erupción del volcán Chaitén en Chile en el 2008 como ejemplos de estos desastres, implican además de enorme cantidad de pérdidas de vidas, también desplazamientos, reubicaciones y pérdidas materiales y de antecedentes vitales para la reconstrucción de vidas y patrimonios, donde el apoyo de los abogados pasa a ser un elemento crucial.

Además, tienen el deber de proteger los derechos de las personas en condiciones de vulnerabilidad, como las mujeres y los niños, que podrían ser afectados por la reubicación o el reasentamiento forzado o la falta de acceso a ayudas y asistencia. Basta ver el caos y destrucción producidas por ejemplo por el huracán Milton, en Florida, donde una enorme cantidad de personas literalmente quedaron sólo con lo puesto y en condición de enorme vulnerabilidad.

Los desastres naturales pueden interrumpir el acceso a beneficios y derechos esenciales, como el acceso a seguridad social, salud, educación, entre otros. Durante y después de estos eventos, los abogados asisten a las familias afectadas para que puedan acceder a estos recursos y a otros servicios. También asesoran a quienes enfrentan situaciones complicadas, como el alquiler de propiedades inhabitables o el cumplimiento de obligaciones legales interrumpidas por el desastre (audiencias judiciales, supervisión de libertad condicional, custodia de hijos, etc.). Personas como las afectadas por la DANA en Valencia sufrieron en carne propia la falta de ayuda en estas situaciones, ya que la desorganización institucional y consecuente falta de acceso a asistencia, terminó empeorando las consecuencias del desastre.

No es difícil pensar que es el final del mundo cuando ocurre un desastre natural, y los abogados cumplen un papel vital en los procesos de recuperación y reconstrucción tras estas situaciones. Además de la asistencia legal directa, su conocimiento y habilidades en la interpretación y aplicación de leyes les permite abogar por cambios estructurales que protejan a las comunidades. Su rol es clave para que los afectados puedan navegar los complejos sistemas de ayuda y salir de la emergencia, obtener compensaciones justas cuando corresponda y, en última instancia, retomar sus vidas con mayor seguridad y estabilidad.