Claves de una entrevista: Cómo mostrar tu talento

Prepárate para mostrar lo mejor de ti


Es marzo y en el cono sur las actividades laborales se vuelven a activar con todos los veraneantes de vuelta en sus trabajos y las empresas y firmas de abogados necesitando refuerzos y contrataciones. Para quienes buscan trabajo es una gran oportunidad y hay que estar preparados. En un artículo anterior explicamos la importancia de tener un buen currículum vitae que esté actualizado. Ahora trataremos de una instancia complementaria a un CV, crucial y definitoria en el camino a conseguir el puesto que se espera, la entrevista de trabajo.

Es la oportunidad para que los empleadores conozcan a los candidatos más allá de sus currículos y para que los candidatos demuestren por qué son los más adecuados para el puesto. Sin embargo, para muchos, enfrentarse a una entrevista puede ser una experiencia estresante y desafiante por lo que siempre es importante tener en cuenta algunos pasos que pueden apoyar a cualquier candidato en su proceso de selección.

El primer paso que cualquier postulante debe realizar es la investigación previa: antes de la entrevista es crucial investigar a fondo tanto la empresa como el puesto al que estás postulando. Conocer la historia, los valores, la cultura organizacional, posibles entrevistadores o personal relevante del lugar y los productos o servicios de la empresa les permitirá mostrar un interés genuino durante la entrevista. Además, entender las responsabilidades del puesto y las habilidades requeridas les ayudará a prepararse para responder preguntas de manera más efectiva.

El segundo paso importante que deben hacer los postulantes es la preparación de respuestas: Deben anticipar preguntas comunes de entrevistas y prepararse para responderlas de manera clara y concisa. Estas pueden incluir preguntas sobre tu experiencia laboral, fortalezas y debilidades, así como por qué estás interesado en la empresa o estudio en particular, el puesto específico y cómo te ves contribuyendo al equipo. La práctica de respuestas concretas y relevantes te ayudará a comunicar tus habilidades y experiencia de manera efectiva durante la entrevista.

El tercer elemento importante y preparatorio para una entrevista es el de la puntualidad y presentación personal: llegar a tiempo (investigando formas y tiempos de recorrido al lugar donde se desarrolla la entrevista) es clave en la forma en que se percibe al candidato y el respeto que éste muestra por la instancia. La imagen que uno proyecta durante la entrevista es importante y debe ser coherente con el tipo de cargo y cultura de la institución a la que se postula. Una vestimenta apropiada muestra respeto y cuidado hacia el proceso de entrevista e influye en la percepción que tendrá el entrevistador, elemento clave si se entiende a los empleados como reflejo e imagen de la empresa u oficina.

Elementos como tu conocimiento previo, como te vistes y la preparación de tus respuestas marcan la diferencia entre los que obtienen el trabajo y los que no.

La actitud y el conocimiento

Estos tres pasos son exclusivamente para prepararse para una entrevista, pero hay otros que son muy importantes durante su desarrollo. Una de las claves más importantes de una entrevista es la comunicación efectiva: durante la entrevista, es crucial comunicarse de manera clara y efectiva, mantener contacto visual con el entrevistador, utilizar un lenguaje corporal positivo y escuchar atentamente las preguntas antes de responder. Ser consciente del tono de voz y evitar el uso de jerga o tecnicismos innecesarios que puedan confundir al entrevistador.

La comunicación es muy importante y ciertamente reflejo de otra cualidad que todos los entrevistadores buscan, actitud positiva y confianza: el entrevistado debe mostrar entusiasmo por la oportunidad y una actitud positiva durante toda la entrevista. La confianza en uno mismo y en sus habilidades es fundamental para dejar una impresión duradera en el entrevistador. Es importante recordar que la entrevista es una oportunidad para destacar los logros y capacidades del entrevistado.

Otro elemento que es fácil de olvidar pero que marca la diferencia entre los que consiguen el empleo y los que no son las habilidades de comunicación no verbal: el lenguaje corporal juega un papel importante en la comunicación durante una entrevista. Mantener una postura segura y abierta, evitar cruzar los brazos o las piernas, y utilizar gestos sutiles para enfatizar los puntos de un entrevistado son elementos que ayudan a comunicar la confianza incluso más efectivamente que las palabras que uno diga. El contacto visual y una sonrisa amigable pueden ayudar a establecer una conexión positiva con el entrevistador.

Un último elemento clave que ayuda a demostrar interés en la posición es llevar preparadas una serie de preguntas inteligentes. Preparar algunas preguntas agudas, con respecto a lo que se quiere o espera de quien contrata, para hacer al entrevistador al final de la entrevista demuestra el interés genuino en el puesto y la empresa, así como la capacidad para pensar de manera crítica y estratégica. Las preguntas pueden estar relacionadas con las responsabilidades del puesto, las oportunidades de crecimiento o la cultura organizacional y deben ser coherentes con el desarrollo de la entrevista y los temas que interesen a ambas partes.

Finalmente un elemento clave para cualquier entrevistado viene después de esta etapa, y refiere a un seguimiento post-entrevista: después de la entrevista, enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador, expresando gratitud por la oportunidad y reiterando el interés en el puesto puede ayudar al entrevistado a destacar ya que muestra profesionalismo y se mantiene presente en la mente del entrevistador mientras toman decisiones.

Una entrevista es un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo y por lo tanto puede ser un evento muy estresante para todos los entrevistados pero siempre hay que recordar que esta es su oportunidad de demostrar sus cualidades. Hay muchas formas de prepararse para una entrevista y estar bien preparado es lo que puede convertir a un evento estresante en la oportunidad de demostrar tu talento.

Tus habilidades verbales y no verbales serán desafiadas pero siempre debes recordar que la entrevista es tu momento de brillar.

Una entrevista es un evento tenso pero es el momento en el que un entrevistado muestra sus talentos, uno no debe tener miedo de mostrar de que es capaz pues es la oportunidad que tienen para su próximo paso profesional

 


La relación entre el Derecho y la política

Entre el individuo y la población


La relación entre el ejercicio del Derecho y la política es compleja y multifacética, ya que ambos campos están interconectados de diversas maneras. La formación legal sirve como sólida base para ingresar al ejercicio de este campo laboral público. La habilidad para comprender y analizar cuestiones legales complejas es valiosa en la toma de decisiones políticas, en la participación en el proceso legislativo y en muchos otros aspectos de la vida dedicada al servicio público en este ámbito.

La experiencia en la redacción de leyes y políticas públicas es una necesidad para el desarrollo de un proyecto o visión futura de una sociedad específica, y los abogados conocen y comprenden ese aspecto ya que es parte de su desarrollo disciplinar, antes de dar el salto a la política. Aquellos abogados cuyos intereses se centran en los proyectos de desarrollo para países y sociedades pueden encontrar en la política una plataforma más amplia para nuevas oportunidades y desafíos y cuentan para ello con ventajas disciplinares notables. Hay un sinnúmero de diferentes áreas donde estas ventajas son aplicables. 

El primer caso a exponer es el más claro y  evidente: trabajo en el sector público. Hay muchas oportunidades que los abogados pueden encontrar en el gobierno de turno y que se relacionan con aspectos políticos, como por ejemplo el nombramiento de jueces y fiscales. En muchos países, esos nombramientos suelen tener un componente político, donde quienes gobiernan, a menudo, influyen en la selección de candidatos que comparten su visión ideológica. Un ejemplo destacado fue el proceso de confirmación de la jueza Amy Coney Barrett en la Corte Suprema de los Estados Unidos en 2020, que generó un intenso debate político debido a la rapidez del proceso y las implicaciones ideológicas. 

Por el otro lado, una de las responsabilidades importantes de estos profesionales en el gobierno es el Litigio Gubernamental donde participan en litigios en nombre del gobierno o defienden al gobierno contra demandas. Esto puede incluir casos relacionados con derechos civiles, disputas regulatorias o desafíos constitucionales, y dentro de estos litigios uno de los ámbitos más valorados es en el lobbying para representar los intereses de clientes ante legisladores y funcionarios gubernamentales.

El segundo caso es menos evidente pero significativo en su impacto en el destino de las sociedades y que incluso puede tener repercusiones internacionales y se refiere al trabajo con Organizaciones No Gubernamentales. Uno de los ejemplos más conocidos de estas instituciones es la ONU, la que siempre requiere de abogados, de diferentes especialidades, para trabajar en ámbitos de política pública, justicia social entre otros. La diferencia en contraste al trabajo relacionado con un gobierno específico es su enfoque más global para encontrar posibles soluciones que gobiernos locales pueden implementar.

Muchos abogados deciden trabajar en el sector publico por una variedad de razones, las oportunidades, los beneficios y los desafíos.

Entre los inusuales y las leyendas

En un plano más convencional un abogado siempre puede entrar en un estudio de abogados del Derecho Público y/o Político, en los cuales los abogados y fiscales investigan para representar en casos públicos, en nombre de los intereses de personas y/o nación.

En comparación el cuarto caso es uno que normalmente no se relaciona directamente con el ejercicio del Derecho y se refiere a trabajar en medios de comunicación como comentaristas políticos. Los abogados no son los únicos que están al tanto de aspectos y actores legales, los medios también tienen el deber de reportar estos cambios, propuestas de leyes, cambios de gabinetes, entre otros.  Y en un análisis de situación muchas veces no sirve sólo presentar los hechos, por lo que los medios de comunicación contratan a abogados para que puedan explicar las ramificaciones e impactos dentro de situaciones y sus marcos de gestión y legales, pudiendo comunicar así de mejor manera que es lo que está pasando y cómo puede afectar a la población.

Sin duda, el ámbito de mayor importancia de relación entre política y Derecho se visualiza en los casos de abogados, dedicados a la política para cambiar desde esta plataforma, situaciones sociales, económicas y/o culturales en los diferentes países como líderes políticos. Porque no basta con tener un proyecto o idea, es necesario tener muy claro cómo poder implementarlo y tener los dotes para poder transmitirlo, con habilidades de comunicación desarrolladas. Todas estas características son desarrolladas y aprendidas por los abogados en sus estudios y sirven de base para poder llevar a cabo proyectos y tareas muchas veces titánicas.

Ejemplos de esto hay muchos en la historia: abogados que han tomado las oportunidades que les da la política para dejar su marca, tales como Nelson Mandela, quien desempeñó un papel fundamental en la lucha contra el apartheid en Sudáfrica y sentó las bases para la reconciliación de las diferentes etnias de ese país. Mandela se convirtió en el primer presidente negro del país después de su liberación de prisión en 1990. Abraham Lincoln quien antes de ser el decimosexto presidente de los Estados Unidos trabajó como abogado. Es recordado por liderar al país durante la Guerra Civil y por su papel en la abolición de la esclavitud y consecuente cambio social profundo. Y finalmente Ruth Bader Ginsburg, que antes de convertirse en la segunda mujer en servir en la Corte Suprema de los Estados Unidos, fue abogada y profesora de Derecho, y una defensora destacada de los derechos civiles y la igualdad de género.

La conexión entre abogados y carreras políticas es una realidad arraigada, ofreciendo a los profesionales legales una vía efectiva para abogar por cuestiones importantes, al expandir los límites de su desempeño profesional, en pos de ayudar a la población y a los países en que residen.  Sin embargo, esta transición también conlleva la necesidad de gestionar desafíos éticos y la percepción pública de la carrera legal del individuo.

Nelson Mandela, Abraham Lincoln, Ruth Bader Ginsburg, Martin Luther King Jr., Mahatma Gandhi y más son abogados y políticos que lograron un impacto en su sociedad.

Ya sea por las oportunidades, por los desafíos o por las responsabilidades la combinación de carreras entre ser abogado y ser político promete una carrera interesante.

 


¿Hay que poner foto en el CV?

La pregunta de la foto


Al momento de buscar un trabajo, la herramienta fundamental es un documento que bien puede tener sólo una página o la plataforma que lo contiene como es el caso de la red social LinkedIn: El Currículum Vitae (CV), cuyo propósito es explicar en resumen los estudios, experiencia, habilidades e intereses de un postulante y las razones y conocimientos que lo hacen ideal para un cargo. Es la primera impresión de los reclutadores sobre un candidato, debe destacarse y contener información relevante que decidirá si es o no interesante para el puesto en cuestión, definiendo la posibilidad de avanzar en un proceso y de eventualmente conseguir un trabajo. Para maximizar su efectividad, es fundamental comprender la importancia de forma y fondo, ya que al combinar contenido sustancial y relevante (fondo), con una presentación visual atractiva (forma), se aumentan las posibilidades de destacar entre los candidatos y captar la atención de los empleadores en la búsqueda laboral.  Es en este último aspecto (forma) donde se plantea un interrogante sin solución definida, que depende de factores difíciles de precisar y que bien puede ser determinante en una postulación:

¿Debería tener un CV la foto del postulante?

La forma del currículum se refiere a su presentación visual y estructura. Y dentro de esta “diagramación” la pregunta de si incluir o no fotografía es causa de debate. Por un lado muchos argumentan que el CV es un documento profesional, parecido a un contrato y por lo tanto no se deberían añadir detalles personales como una fotografía, otros argumentan que la fotografía de un Currículum refiere, no a la apariencia del profesional sino a una forma de presentación visual, que en su forma dice mucho del candidato y que complementa la información del documento. 

Aquellos que respaldan la inclusión de fotografías en el currículum argumentan tres beneficios principales. En primer lugar, destacan el aspecto de profesionalismo y transparencia, argumentando que añadir una foto puede personalizar el currículum, permitiendo a los empleadores conocer a la persona detrás del documento. Además, señalan que la inclusión de una imagen puede contribuir a la construcción de una marca personal, haciendo que el candidato sea más memorable en ciertos casos. Por último, sostienen que, en algunas culturas, la inclusión de una foto se considera una norma y parte estándar de la aplicación, lo que refuerza la importancia cultural en este debate.

Dentro de los que enumeran los detractores de la foto aparecen varios problemas, como el riesgo de una posible discriminación basada en la apariencia física. Argumentan que el currículum debe centrarse en las habilidades, la educación y los logros profesionales y no en la apariencia física. Además se debe tener cuidado con normas o regulaciones específicas sobre la inclusión de fotos en currículos, en lugares o empresas específicos donde incluso puede ser ilegal solicitar una foto como parte del proceso de contratación debido a preocupaciones de discriminación.

Mostrar la foto en un CV es una decisión que tiene tanto beneficios como desafíos lo que causa debate entre los postulantes sí deberían ponerla o no.

La importancia del país

Desde el 2014, Work On Law decidió hacer un estudio para determinar las variables que pueden llevar a una respuesta a la pregunta de la foto en el ámbito del derecho y la respuesta a la que llegó es…. que depende. A las preguntas planteadas por WoL de si los abogados deberían poner una fotografía en el CV o en LinkedIn, la respuesta de abogados de Chile, Colombia y México, fue dependiente de la forma y plataforma en que se muestra el CV y de las costumbres del país en que el abogado postule a un trabajo.

[Video] ¿Me conviene tener  foto en mi CV?

De acuerdo con esta investigación, el porcentaje de abogados que decide poner una foto en su Currículum en Colombia por ejemplo, ha aumentado en los últimos años mientras que en Chile ese hábito es extremadamente raro. Eso se debe a que en este último país, el CV de un candidato a un trabajo del mundo legal, se considera extremadamente formal y el futuro empleador, lo mira como un anticipo de la capacidad de un abogado para adaptarse a un documento formal, que luego en su nuevo empleo deberá producir en otras situaciones.

En cuanto a la plataforma, Work on Law recomienda a sus postulantes siempre tener la mejor fotografía posible en LinkedIn, debido a su estructura preconstruida como red social, donde, si no la tienen, quedan en una gran desventaja frente a los otros postulantes que cuenten con una. En cambio en WoL no permitimos la inclusión de fotografías en nuestros perfiles. Esto porque si bien muchos estudios jurídicos invierten mucho en imágenes profesionales para mostrar a sus equipos, una vez conformados, la selección de acuerdo con nuestra opinión, sólo debe ser por méritos y nunca por el aspecto de una persona. La sola posibilidad de una discriminación por la inclusión de una fotografía nos define en contra de su inclusión. 

¿Debería tener una foto mi CV o en LinkedIn? En la última no cabe duda, y en el CV, aunque hay ventajas y desventajas, de acuerdo al estudio realizado por WoL., depende de dónde y cómo. Es una decisión que cada postulante debe tomar informadamente, para lo que ponemos a disposición este video y nuestra experiencia. Porque como dijimos, un currículum efectivo equilibra forma y fondo para ofrecer una imagen profesional y persuasiva del candidato. Y la pregunta de la foto es una que bien puede definir las posibilidades en un proceso laboral.

En países como Colombia más y más postulantes ponen fotos para diferenciarse, mientras que en Chile la costumbre casi no existe

¿Cuál es la respuesta correcta? ¿Tener una foto y ser más personal? ¿O quitarla y ser más profesional? Eso es una respuesta que solo el postulante puede responder.

 


Ficción disciplinar: películas que todos los abogados deben ver

Entre Padres, Madres y hombres enojados


Estamos en una época del año en que en nuestro hemisferio sur es verano, época de vacaciones donde suele tenerse un poco más de tiempo para el descanso y para leer, maratonear series o dedicar un tiempo al género del cine.

Si bien la receta general es la de no mezclar descanso con trabajo, la verdad es que, como dice el antiguo dicho, uno es lo que come o en este caso uno es la disciplina que ejerce. En este sentido, dedicar algo de tiempo libre a esta disciplina a través del entretenimiento tiene mucho sentido y con tantas plataformas disponibles es una gran oportunidad para ver casos disciplinares en diferentes partes del mundo: desde clásicos atemporales hasta producciones más recientes, el cine ha abordado una variedad de aspectos relacionados con el Derecho, proporcionando al público una ventana única a los desafíos éticos, la lucha por la justicia y la intriga legal. Estas narrativas no sólo han entretenido al público, sino que también han planteado preguntas éticas y morales que resuenan en la sociedad. De estas películas hicimos un pequeño listado, que quizás pueda dar luces sobre grandes producciones a las que dedicar esos tiempos de descanso pero que construyen cultura disciplinar.

Twelve angry men (o Doce hombres sin piedad en España y Doce hombres en pugna en Hispanoamérica) es uno de los primeros clásicos que siempre deberían aparecer en cualquiera de las listas de imperdibles del cine relacionado con el Derecho. El clásico de 1957 cuenta la historia de 12 hombres de un jurado estadounidense que tienen que llegar a un terrible veredicto de culpabilidad o inocencia para un joven acusado del asesinato de su padre, que podría llevarlo a sentencia de muerte y aunque 11 de los 12 están convencidos de que el muchacho es culpable, el jurado número 8 no está tan convencido y expone sus dudas….

 

In the Name of the Father (En el nombre del Padre) es otra película que ningún abogado debería dejar de ver, pues muestra uno de los casos de corrupción policial y negligencia judicial más famosos del mundo, y uno de los más violentos. Detalla el caso real de los cuatro de Guildford, tres hombres irlandeses y una mujer inglesa que fueron acusados erróneamente del bombardeo de un bar de Guilford en 1974. Tanto ellos como miembros de su familias fueron condenados a cadena perpetua y pasaron 15 años en prisión. La película relata la lucha de Gerry Conlon por probar su inocencia y la de su padre. Este caso produjo cambios efectivos en el sistema judicial del Reino Unido.

 

Erin Brockovich es una película que demuestra las habilidades blandas que puede necesitar un abogado y la importancia de la relación cercana con un cliente. Relata la historia real de Erin Brockovich quien, a pesar de no ser una abogada, fue la principal responsable de resolver un caso legal contra la empresa Pacific Gas and Electric Company (PG&E), que contamina el agua de una localidad produciendo enfermedades y muerte a los habitantes del pueblo de Hinkley, California.

12 Angry Men nos enseña que no hay tal cosa como un jurado o juez sin prejuicios, ya sean positivos o negativos, y por lo tanto los abogados y fiscales no deben tomar ningún caso como asegurado. 

El veredicto de un pajaro

The Veredict (También conocida como Veredicto Final en España y Será justicia en Argentina) es otro clásico creado por Sidney Lumet, director de 12 Angry Men. La película cuenta la historia de Frank Galvin, un abogado en el punto más bajo de su vida que encuentra un caso de mala práctica en un hospital de la Iglesia Catolica, Frank es afectado por el estado de la víctima y decide enfrentarse a un equipo de fiscales respaldado por la Iglesia para llegar a la verdad del caso, a pesar de la oposición que enfrenta incluyendo al juez mismo.

 

Y finalmente ninguna lista de películas que los abogados deberían ver estaría completa sin uno de los clásicos más conocidos, To Kill a Mockingbird (También conocido en España, Ecuador y Perú como Matar a un ruiseñor, en México ¿Como matar a un ruiseñor? y en Venezuela Para matar un ruiseñor). Es una película que fue considerada como “cultural, histórica y estéticamente significativa” por la Biblioteca del Congreso de Estados Unidos y fue seleccionada para ser preservada en el Registro Nacional del Cine. Cuenta la historia de la familia de los Finch, el abogado y padre Atticus Finch y sus dos hijos que crecen en una difícil situación económica y social en la década de los 30, llena de racismo y crisis. En estas circunstancias Atticus Finch decide defender a un joven afroamericano acusado de violación a una mujer blanca.

La lista es larga pero no podemos dejar de mencionar películas como A Few Good Men (1992) (conocida como Algunos Hombres Buenos en España y como Cuestión de Honor en Hispanoamérica), con notables actuaciones de Jack Nicholson y Tom Cruise o Just Mercy (2019) (o Cuestión de Justicia en España y Buscando Justicia en Hispanoamérica), en la que actúan Michael B. Jordan y Jamie Foxx. Para terminar The Trial of the Chicago Seven (2020) (o El Juicio de los Siete de Chicago) dirigida por Aaron Sorkin y protagonizada por Eddie Redmayne, Sacha Baron Kohen y Michael Keaton, es un imperdible de este género.

Esta es nuestra recomendación para en el tiempo de ocio sentarse y reflexionar, no sobre el trabajo sino sobre la disciplina, representada y contada a través de casos emblemáticos. Las habilidades y actitudes duras y blandas que se necesitan y las áreas que pueden desarrollarse este 2024, con ficción que tiene una lección para enseñar.

To Kill a Mockingbird es uno de los clásicos más importantes para un abogado, pues muestra como ha evolucionado el sistema desde el pasado.

Hay muchas películas que los abogados pueden disfrutar que todavía tienen lecciones importantes a pesar del conocimiento y/o la experiencia que posean.

 


Nuevas tecnologías en Propiedad Intelectual

Las realidades de una nueva era


Vivimos en una sociedad en constante actualización, en la cual la posibilidad de una innovación que cambie la forma en que todos los ámbitos laborales se desarrollan puede estar a la vuelta de la esquina. Esta es la razón por la que varias profesiones se están adaptando no sólo a los beneficios que pueden traer las nuevas tecnologías sino también a los desafíos que inevitablemente aparecen con su aplicación. 

Un buen ejemplo de esto en el mundo del Derecho es todo lo referente a  propiedad intelectual. ¿Por qué? Porque es una de las áreas del derecho que lidia con límites que ya era necesario defender y proteger antes de la aparición de las nuevas tecnologías y en especial de la inteligencia artificial y cuyos problemas se han acentuado exponencialmente. Hablamos de temas como la originalidad y creatividad, los derechos de autor, innovación y patentes, protección de datos y privacidad, licencias de uso, marcas, secretos comerciales, etc. 

Es un hecho indiscutible que las personas y corporaciones quieren proteger sus secretos y marcas, los creadores intelectuales quieren mantener sus derechos de autores y/o patentes, etc. Pero la realidad es que tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) han añadido varias complejidades y desafíos a una tarea ya por sí difícil y que los abogados especialistas deben afrontar con estrategias creativas y habilidades innovadoras. Porque la Inteligencia Artificial permite mejorar procesos y gestiones, pero plantea nuevos problemas y retos para los profesionales asociados.

En cuanto a los beneficios, la introducción de la Inteligencia Artificial permite la automatización de procesos legales, la IA puede ayudar a agilizar procesos legales, como la revisión de casos, análisis de infracciones y redacción de documentos. Los abogados pueden aprovechar estas herramientas para mejorar la eficiencia y dedicar más tiempo a aspectos estratégicos. Además, la IA permite a los abogados desarrollar estrategias de protección avanzada, herramientas de monitoreo automatizado y análisis predictivo, que pueden ser empleadas para prevenir infracciones y situaciones complejas, incluso antes de que ocurran.

Debido a los avances tecnológicos, muchos abogados han aprendido más acerca de la tecnología o han reclutado expertos.

Desafíos de identidad y propiedad

Por otro lado, crea varios desafíos para los abogados de propiedad intelectual, tales como las infracciones automatizadas. La automatización impulsada por la IA ha dado lugar a métodos cada vez más sofisticados de infracción de derechos de autor. bots y algoritmos pueden replicar obras protegidas de manera rápida y eficiente, con cambios pequeños y analizados que permiten saltarse los derechos de autor,  planteando desafíos en la identificación y persecución de infractores. El mejor ejemplo es la reciente demanda presentada por The New York Times contra Open AI y Microsoft por uso de contenido con derecho de autor. Casos como al arte creado por la Inteligencia Artificial u otras creaciones intelectuales, como por ejemplo libros, creados específicamente a través de estos dispositivos, todos basados en obras de autores ya publicadas, crean un área gris que es difícil de definir. Si una obra de arte fue creada utilizando la Inteligencia Artificial a partir de información y conocimientos de otros, que le fueron programadas, ¿a quién le pertenece la idea? Es fácil decir que a las fuentes originales, pero queda la duda con respecto a cómo los investigadores o creadores construyen sus descubrimientos y nuevas ideas. ¿No es en base a conocimientos y descubrimientos anteriores? ¿No se dice que no es necesario inventar la rueda cada vez? ¿No creamos como humanos en base a conocimientos ajenos, por lo que la máquina está repitiendo nuestro mismo mecanismo en forma más eficiente y rápida?

La persona que presentó el concepto original, o conocimiento base de una nueva idea entonces ¿merece créditos o beneficios de los derechos de autor sí no creó la obra nueva por su propia cuenta? Y si la obra le pertenece a la herramienta ¿Esto significa que la obra es considerada parte del dominio público? O ¿le pertenece al creador de la herramienta?

Actualmente no hay una ley internacional que regule estas interrogantes por lo que los abogados dedicados al tema, están muchas veces a la deriva y a su propia capacidad de innovación y creatividad, cuando enfrentan estos dilemas. Deben contemplar leyes locales y regulaciones internacionales para en forma creativa solucionar los problemas legales asociados con estas tecnologías. Responsabilidades como el asesoramiento de la ética profesional y legal del uso de la IA, que exige de los abogados estar preparados para ofrecer asesoramiento sobre la ética en el desarrollo y uso de la IA en el ámbito de derechos de autor, cada vez con más aristas y sin legislación definida. Esto implica considerar aspectos como la transparencia en algoritmos y la responsabilidad en casos de mala conducta algorítmica, todos aspectos nuevos y muy cambiantes en el desarrollo de la ley .

Otro aspecto de permanente cambio y adaptación es sin duda la protección contra las falsificaciones digitales, dado que las innovaciones en tecnologías permiten imitar a personas, voces y estilos, pero hacen los cambios que se requieran para “saltarse” la propiedad intelectual de un nuevo producto,  bajo el riesgo de que cualquier persona o plataforma pueda apropiarse de información y creación personal y la use para, profitar e incluso para cometer acciones ilegales o contrarias a los intereses de quienes establecieron sus bases.

Para todos los que han visto la película Jurassic Park, nunca tuvieron más sentido las palabras de Jeff Goldblum en su personaje de Ian Malcom: “estaban tan preocupados en si podían hacerlo que no se cuestionaron si debían hacerlo…”

El derecho y sus profesionales en esa encrucijada juegan un rol principal y fundamental.

La Inteligencia Artificial ha creado varias preguntas sin respuesta, y algunas que desafían más son las relacionadas con la Propiedad Intelectual

La Inteligencia Artificial no es solamente una herramienta o un desafío para los abogados, es una realidad a la cual se tendrán que adaptar para enfrentar a sus nuevas circunstancias.

 


Caso de estudio: el número de abogados en Colombia

El balance entre el conocimiento y el comportamiento


La profesión de los abogados es uno de los ámbitos laborales con mayor prestigio en el mundo, un trabajo asociado a alto conocimiento y dominio de materias, posibilidades de éxito financiero y laboral, entre otros. Es por esto que la carrera de derecho es una de las carreras más demandadas dentro de las carreras humanistas, y sin duda una en la que la población general deposita más confianza, una confianza que es necesaria en todos los ámbitos legales en que se especializan, todos ellos demandantes de un enorme conocimiento técnico y práctico, requeridos para manejar los desafíos de la profesión.

Esto crea un balance delicado entre el conocimiento y comportamiento ético-profesional que se imparte por las universidades y los desafíos que van evolucionando con el paso del tiempo. Conseguir mantener ese equilibrio debido a la calidad de los profesionales que ofrece es uno de los mayores retos. Sin embargo, cuando este balance se rompe, surgen una serie de problemas asociados muy graves para la población general, que da como un hecho el que los profesionales del Derecho no sólo conocen las leyes y formas relacionadas sino que son capaces de utilizarlas en diversos ámbitos y casos en forma correcta e innovadora, habilidad de la que depende su presente, futuro, patrimonio, libertad, entre otros. Este equilibrio en un mundo donde las Universidades proliferan muchas veces como negocio más que como centros educativos de calidad, genera una serie de delicadas interrogantes: 

¿Qué sucede cuando la educación recibida no es de calidad? ¿Qué es lo que pasa cuando los profesionales que invirtieron tanto tiempo, confianza y dinero en su educación no logran la calidad prometida y ejercen en un medio? Estas son las preguntas con las que debe lidiar cualquier país que se encuentre en estas circunstancias y son preguntas que ya se hacen abiertamente en Colombia y quizás debieran hacerse en muchos otros países, como lo reveló un informe de la Corporación Excelencia en la Justicia dedicado a estudiar la calidad de los programas de Derecho de las universidades de ese país.

Es necesario recalcar antes que nada la razón detrás de este informe, Colombia es conocido por ser tradicionalmente un país de abogados. Tienen la segunda mayor cantidad de abogados per cápita en el mundo, detrás de Costa Rica. Según los estudios realizados el 2019 por el Consejo Superior de la Judicatura de Colombia, había hasta ese año más de 300.000 abogados registrados para ejercer la profesión, y cada año se gradúan aproximadamente 14.000. Pero incluso hace 4 años ya se podía ver que había problemas ya que el Ministerio de Educación en Bogotá señaló que de los 183 programas de Derecho que ofrecían las universidades colombianas, sólo 46 estaban acreditados con alta calidad.

En la ultima década la cantidad de estudiantes que se han graduado de la carrera de Derecho se ha duplicado.

Desafíos creados por la educación

Y después de 4 años la situación no ha mejorado, la cantidad de abogados sólo ha crecido con el paso del tiempo. Actualmente por cada 100.000 personas en el país hay 728 juristas. Para comparar Europa tiene un promedio de 172 juristas por cada 100.000 personas. La Corporación de Excelencia en la Justicia realizó este año un estudio que analizaba 114 universidades para comparar cómo avanzó la educación para esta población cada vez más creciente: Lo que encontraron es que el 77% de estas universidades no alcanzan una calidad aceptable, y del total de las universidades solo un 20% eran universidades públicas.

Esto ha causado una serie de problemas en toda el área laboral del Derecho en Colombia. El primero de estas dificultades es la sobrepoblación de abogados: el 2022 se registraron más de 375.000 abogados en el país y se teme que el campo laboral del Derecho ya no tenga espacio suficiente para que los profesionales puedan encontrar dónde ejercerlo. Ha llegado hasta el punto en que un estudio realizado por la Corporación Universitaria Iberoamericana determinó que actualmente 4 de cada 10 abogados no consiguen empleo específicamente porque no tienen las habilidades que el mercado actual demanda (específicamente alrededor de la tecnología y el ámbito digital), habilidades que las universidades no han podido entregar debido a que los cambios de planes académicos no operan con la misma rapidez que las demandas del mercado.

Otro problema relevante que ha surgido recientemente son los conflictos éticos que han aparecido debido a la conducta de algunos profesionales del rubro. Según un estudio de la Corporación de Excelencia en la Justicia anualmente se imponen un promedio de 1.500 sanciones por malas prácticas a abogados en este país, lo que se ha asociado con una falla por parte de su educación ya que se ha notado que hay un mayor enfoque en la parte técnico jurídica y menos en la formación de valores ético-profesionales durante el estudio de la carrera.

El Derecho es una profesión crítica para la sociedad y uno de los ámbitos laborales más reputados a nivel mundial y hay pocos países en que el prestigio de los buenos abogados sea mayor que en Colombia. Es por este mismo motivo que la falta de calidad en la educación de los abogados es un problema urgente, en una sociedad en que hay una judicialización de las relaciones muy fuerte. Este es el caso Colombia, puesto en números y que debe llamar la atención de todos los otros países que están en las mismas circunstancias, aunque no las hayan puesto en cifras aún. Con la demanda del medio permanente a los abogados a innovar y actualizar la forma en que realizan su trabajo para una nación con tanta historia en el ámbito legal como Colombia, hay que preguntarse qué regulaciones y cambios son necesarios también, para mantener la calidad e innovar en su educación.

El año 2022 se registraron más de 375.000 y hay serias preocupaciones en el ámbito laboral acerca del balance entre la demanda y los abogados.

Afortunadamente el Gobierno de Colombia se dio cuenta de este desafío el 2019 y se están discutiendo reformas para solucionar esta situación.

 


Desafíos en el mundo legal: hoy y en el futuro.

Las dificultades con los profesionales


La carrera y ejercicio del Derecho han sido testigos de una serie de transformaciones en los últimos años, marcadas por la tecnología, globalización, cambios en las demandas y focos e incluso en los intereses y áreas de desarrollo de los abogados, y a las habilidades que se requieren de ellos, buscando estar vigentes y al día en un mundo y entornos que cambian en forma vertiginosa. Estos ambientes cambiantes hacen de los nuevos desafíos un tema importante a esclarecer y abordar.

Un nuevo estudio de Statista y TIME magazine, de hace menos de un mes, aborda un ranking de las oficinas de abogados más prestigiosas de 2024, e incluye el tema de los desafíos a los que se ven enfrentados, mostrando resultados sorprendentes como que la mayoría de los abogados encuestados dice tener dificultades para encontrar y contratar personal con una calificación adecuada, de acuerdo con nuevos requerimientos y problemáticas que plantea la disciplina. ¿Cuáles son estos desafíos, tendencias y requerimientos actuales para los abogados en el mundo legal? 

Para comenzar, Statista y Time Magazine envió a más de 50.000 abogados a través de sitios web de empresas, publicaciones y redes de empleo como LinkedIn, esta encuesta para ser respondida dentro de Estados Unidos, con el fin de determinar las mejores oficinas de abogados de ese país en 2024.

Se pidió a los participantes que recomendaran oficinas de abogados con los que les gustaría trabajar, excluyendo su actual empleador, y que respondieran a preguntas sobre los mayores retos a los que se enfrenta su sector. Abogados de 150 firmas, entre las cuales están Sidley Austin; Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom; y Debevoise & Plimpton, son parte de quienes respondieron la encuesta y seleccionaron a las mejores oficinas y dieron su punto de vista sobre algunos de los desafíos que enfrenta la industria legal no sólo en Estados Unidos sino también todo el mundo.

De acuerdo con los entrevistados, uno de los desafíos que tiene más prominencia en la actualidad está relacionado con los dos elementos más importantes y básicos de cualquier negocio: obtener y mantener clientes y profesionales. De acuerdo con los resultados de esta encuesta el 54% de los abogados afirman que la escasez de empleados calificados afectará a su firma: “Es difícil encontrar, y los jóvenes tienden a tratar el trabajo como un hobby más que como una carrera”, escribió uno de los encuestados. “La pandemia ha frenado el crecimiento de los abogados más jóvenes y ha reducido la experiencia en los tribunales”, escribió otro. 

Este problema se ha planteado también en Latinoamérica, donde por ejemplo Wilfredo Murillo, socio en Perú de Gericó Associates, enumeró tres retos principales para los abogados que complican su relación con los clientes en el XI Foro Legal Latinoamericano:

  1.  “Convertirse en generadores de calma para los clientes y la sociedad.”
  2. “Readaptación de las relaciones (negociaciones y prestación del servicio).”
  3. “Necesidad de invertir para ser competitivos”. 

Ingrid Benninghoff, abogada y fundadora de mediation.law de Chile, también mencionó en el mismo Foro, que el área de salud mental es el mayor desafío de los abogados en la actualidad, lo que afecta de forma significativa la retención de los profesionales. La fundadora recalcó: “según la International Bar Association (IBA), a nivel global el 40 % de los abogados temen hablar en sus lugares de trabajo sobre salud mental por miedo a que afecte a sus carreras”.

Hay varios desafíos en la actualidad debido tanto a circunstancias como la pandemia y problemas inter-generacionales.

Entre un sistema judicial sobrecargado y la Inteligencia Artificial

El segundo desafío que plantearon quienes respondieron la encuesta, fue la sobrecarga y atraso de los sistemas judiciales, a raíz de la pandemia del COVID19. El 42% de los abogados afirma que su principal reto es esta sobrecarga. Esta pandemia provocó retrasos y mayor lentitud en el proceso de casos, según muchos participantes. “Los tribunales estatales y federales están sobrecargados y faltos de personal”, escribió un encuestado. 

Este problema es una realidad en la mayoría de los países del mundo, los que enfrentados a la pandemia, se vieron obligados a cambiar la tramitación presencial de casos a una virtualidad casi absoluta. Esta necesidad producida por el encierro forzado llegó sin un marco legal, ni capacitación o sistemas, que la soportara y normará, y tuvo que hacerse como consecuencia de la emergencia, con todas las dificultades y retrasos que aún producen efectos importantes en el desarrollo y solución de casos legales.

Por último, la encuesta puso de manifiesto que los abogados siguen de cerca el impacto que la inteligencia artificial (IA), puede tener en su trabajo, aunque por ahora la mayoría no cree que esta nueva tecnología llegue a reemplazar el trabajo de los abogados. El 38% de los encuestados dice que hasta el 10% de sus tareas podrían ser realizadas por la IA y sólo el 23% cree que la IA será capaz de hacer el 30% o más de sus tareas.

Algunos encuestados, sin embargo, se mostraron entusiasmados con la integración de la IA en sus puestos de trabajo, sugiriendo incluso que podría ayudar a compensar personal calificado que muchas veces no encuentran. “La IA va a revolucionar el ejercicio de la abogacía”, escribió un abogado. “Puede reemplazar trabajo tedioso y permitirá a los abogados utilizar su ancho de banda para asuntos más creativos y especializados”.

Abordar estos desafíos implica una combinación de legislación, regulación, educación continua y adaptabilidad en el sistema legal, para garantizar que siga siendo efectivo y justo en un mundo que evoluciona rápidamente. Escenarios que hasta hace 10 años se consideraban ciencia ficción (trabajo y juicios virtuales, inteligencia artificial haciendo parte del trabajo, etc.) se han convertido en una realidad que involucra el desarrollo de nuevas habilidades blandas y disciplinares para los abogados, por lo que estar al día de estos problemas y desafíos parece más importante que nunca.

No es solo Statista y Time Magazine, varias organizaciones internacionales están revisando estos desafíos.

Hay tanto oportunidades como desafíos en el futuro de los abogados, y será el deber de todos los involucrados apoyar con las complicaciones en el negocio.

 


Tras las Huellas Legales: Un viaje por la regulación de la sana convivencia entre humanos y animales

Las tres "Rs"  de la experimentación ética 


El debate sobre los derechos de los animales es cada vez más relevante y significativo, ya que la sociedad es paulatinamente más consciente de la importancia de tratar éticamente a los seres vivos no humanos. 

Históricamente, los animales eran considerados como simples objetos de propiedad, sin derechos legales propios. Sin embargo, a medida que creció la conciencia pública sobre los abusos, la crueldad y la exterminación de especies y su impacto, entre otros, se hicieron cada vez más fuertes las voces de los movimientos a favor de los derechos de los animales. Hoy el pensamiento ético ha evolucionado desde una perspectiva antropocéntrica hacia un enfoque más biocéntrico, reconociendo la importancia intrínseca de la vida animal.

La evolución del derecho animal es reflejo de esta tendencia hacia una mayor protección, a pesar de la resistencia de muchas industrias que utilizan animales y de una falta de capacidad de aplicar efectivamente las leyes de protección animal en muchos países del mundo. La consideración ética de los animales en ámbitos como la investigación científica, la cría industrial y el entretenimiento está ganando terreno. 

Pero las legislaciones en los diferentes países varían enormemente en este ámbito, por lo que es importante preguntarse sobre los mínimos que deberían regir la convivencia sana entre los humanos y su desarrollo y los animales y su hábitat. ¿Cuáles son estos marcos y restricciones necesarios? 

Los aspectos que involucran la regulación de esta convivencia son muchos, pero sin duda el uso en investigaciones de animales es uno de los más controversiales. En  la actualidad se ha decretado que los animales sólo se pueden utilizar para investigaciones biomédicas con la exigencia de probar que su uso es necesario para un descubrimiento importante y que no hay ninguna otra opción que pueda reemplazarlo. 

Una guía de carácter ético es el Principio de las Tres Rs, este principio, formulado en la década de los 60 por dos biólogos ingleses, Russel y Burch, en su libro “The Principle of Humane Experimental Technique”, indica que hay tres elementos que todos los procesos científicos deben mantener:

La primera “R” es el Reemplazo, el acto de buscar alternativas a la utilización de animales, este principio aboga por identificar y utilizar métodos y tecnologías que no involucren animales en la investigación. Se fomenta la adopción de enfoques alternativos, como modelos computacionales, cultivos celulares o tecnologías in vitro, siempre que sea posible.

La segunda “R” es la Reducción, con la intención de minimizar el número de animales utilizados, este principio se centra en la optimización de los experimentos para utilizar la menor cantidad de animales necesaria para obtener resultados significativos. Esto implica diseñar estudios eficientes que maximicen la información obtenida de cada individuo, reduciendo así la cantidad global de animales utilizados.

Y la tercera “R” es el Refinamiento, el cual se refiere a la mejora continua de las prácticas experimentales para minimizar el sufrimiento de los animales. Esto incluye la atención cuidadosa a los métodos de manipulación, la implementación de anestesia cuando sea necesario y la optimización de las condiciones de vida para garantizar el bienestar de los animales durante todo el proceso de investigación.

El concepto de las tres Rs fue creado por dos biólogos ingleses, Russel y Burch, en su libro “The Principle of Humane Experimental Technique” con el objetivo de limitar los actos de los científicos con sus animales en el momento de un experimento.

Esfuerzos internacionales para proteger los derechos animales

Este ejemplo es parte de una concientización y legislación cada vez más fuerte alrededor de todo el mundo. Comités de Ética revisan todos los procedimientos científicos para asegurarse de que sigan el principio de las Tres Rs. En el ámbito internacional diversas organizaciones han abogado por la protección de los derechos de los animales. La Declaración Universal de los Derechos de los Animales de la UNESCO, adoptada en 1978, establece principios básicos para el tratamiento ético de los animales. Además, la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES) y la Convención Europea para la Protección de Animales de Compañía son ejemplos de esfuerzos globales para garantizar su bienestar. Además existen leyes como el Animal Welfare Act en Estados Unidos que establece estándares para el cuidado y uso de animales en la investigación y regula las condiciones de transporte y venta de animales, o la Directiva de la Unión Europea sobre Protección de Animales Utilizados con Fines Científicos la cual establece normas para el uso de animales en la investigación científica en la Unión Europea. En Chile, durante el 2021 se aprobó un proyecto de ley que prohíbe la experimentación en animales con fines cosméticos, debido al hecho comprobado de que poseen un sistema nervioso central y por lo tanto son capaces de sentir dolor. Por esto, no deben ser sometidos a ningún tipo de experimentación como las que se realizaban en esta industria, ya que algunas de estas pruebas tienen el riesgo de causar dolor, dañar o envenenar al animal.

La aparición de derechos legales específicos para ciertos animales, como los grandes simios, señala un cambio gradual hacia una comprensión más profunda de las necesidades y derechos individuales de diversas especies. Fue necesario que Dian Fossey perdiera la vida a manos de los traficantes de orangutanes en Ruanda para la toma de conciencia sobre esa especie en particular. Pero la relación es con todas las especies y el marco regulatorio sólo será posible de implementar en la medida en que el ser humano conozca sus límites y los respete.

Experimentos como el ratón en un laberinto son bien conocidos pero enforzar limitaciones a estos experimentos es relativamente reciente.

El argumento y el ajuste de las medidas de que es lo que puede y debe hacerse con los animales en el nombre del progreso se mantiene activo hasta el día de hoy, y todavía existen desafíos que se aseguraran de que siga por mucho tiempo.

 


Las leyes asociadas al bien raíz: desafíos complejos y afectaciones personales

Una población creciente, un mundo estático 


Cada vez son mayores los problemas relacionados con un anhelo de toda persona y que para muchos además es un derecho fundamental: la vivienda. Cuantos más habitantes somos en el planeta, más caro se hace el suelo urbano, en especial el suelo de los lugares con conexión y servicios. Es un tema álgido en cada vez más lugares, que afecta en forma personal, patrimonios e ingresos y personas en su día a día: tal es la situación legal con los Bienes Raíces.

En este tema de numerosas aristas y tan sensible en cada una de ellas la ley no es perfecta, ya que las situaciones se desarrollan con mayor velocidad y complejidad de la que un marco normativo puede abordar. Es por eso que se está revisando y actualizando constantemente para enfrentar nuevos desafíos tan personales y de tanto impacto social como el del lugar donde vive una persona y/o su grupo familiar o núcleo íntimo. 

Sólo los permisos relacionados con la modificación o construcción de una propiedad revisten gran cantidad de posibles dificultades: adquirir un terreno apto para lo que quiere construirse y que cuente con acceso a servicios básicos, conseguir los permisos y/o licencias, asegurarse de que cualquier edificación cumpla con las normativas legales, constructivas y ambientales de la zona específica en que se construye, asegurarse de que los contratos sean justos y tener la claridad y apoyo profesional para resolver cualquier conflicto que pueda aparecer, son un desafío de proporciones enormes incluso para quienes trabajan en el área y conocen las rutas. 

Otro buen ejemplo de este complejo mundo donde las leyes, reglamentos y normativas cambian de lugar en lugar, refiere a la compra/venta de los bienes raíces. Si una persona quiere vender su propiedad o quiere comprar una nueva, es esencial realizar y conocer una serie de escenarios y su marco legal. Esto implica investigar la propiedad en cuestión, revisar los registros legales, acuerdos de compra anteriores y cualquier problema potencial. Los abogados especializados en bienes raíces normalmente deben revisar estos antecedentes y asegurarse de que no arrastre problemas anteriores, que si hay construcciones éstas cumplan con todas las normativas y estén con todos los permisos y que su estatus sea conocido y comprendido por el potencial cliente.

El proceso de obtener, y manejar, un terreno y hogar siempre ha sido complejo por lo personal que es. A nadie le gusta que un extraño entre a su hogar y están muy dispuestos a defender su propiedad.

Convivencia, debate y posible fuerza

Por otro lado, la convivencia entre diferentes personas o grupos de personas siempre ha sido compleja y supone una serie de conflictos que sólo un marco legal claro puede solucionar. La necesidad de leyes como la Ley de Copropiedad Inmobiliaria 21.442, recientemente actualizada por el Senado de Chile, son una demostración de esta complejidad y de que, en un ámbito tan privado y personal como la vivienda no se puede prescindir de un marco que norme la convivencia porque lo único seguro es que conflictos se van a producir. Temas como la obligación de pago de gastos comunes, así como también los gastos derivados del uso de servicios particulares de cada unidad, o que los administradores remunerados de condominios tengan requisitos específicos como en el caso mencionado una  licenciatura de enseñanza media y un curso de capacitación en el área de administración de condominios aprobados, son temas que no pueden dejarse a la posibilidad de un acuerdo entre vecinos, y en caso de problema necesitan sin duda la intervención de abogados y jueces que puedan dirimir su solución.

Críticos y altamente controversiales son los casos legales relacionados con contratos de arrendamiento. Siempre es un riesgo realizar un contrato con personas que no sean conocidas para quien arrienda, haciendo necesario tener contratos redactados de manera clara y específica para evitar malentendidos o abusos de cualquiera de las partes. Los problemas de alquiler pueden incluir el incumplimiento del contrato, desalojos, reparaciones a daños causados a las propiedades y retención de depósitos de seguridad entre otros. Es importante asegurarse de que un abogado dedicado a este ámbito revise el contrato, las estipulaciones y las leyes locales para asegurarse de que todo sea justo, que las partes lo entiendan y cumplan y que en caso contrario se pueda hacer cumplir….

Las consecuencias de lo contrario pueden llegar a ser muy complejas, tanto que a principio de este año, el Senado de Chile aprobó una nueva ley que refuerza la propiedad privada en específico para los bienes raíces: la Ley de Usurpaciones, que define como crimen penal la estadía no autorizada o en situación de incumplimiento de contrato, de un individuo en una propiedad ajena y el derecho del propietario a usar la fuerza para desalojar. Tema controversial, y que al llegar a la Cámara de Diputados, generó veto de los artículos de la ley, que permitían a los propietarios usar fuerza contra arrendatarios en forma particular, a favor de mayor cantidad de castigos y de mayores facultades para jueces y policías contra dichos ocupantes ilegales, una vez que son denunciados. Sin embargo la controversia se mantiene, porque muchos argumentan que esto deja a los propietarios sin la capacidad de defenderse sin la intervención de las autoridades y profesionales y los tiempos y dineros consecuentemente asociados.

Entre más somos y más diversos, en un planeta que no crece, mayores las complejidades, eso es un hecho. La claridad jurídica sólo se hace más importante, no sólo en la redacción de leyes y normas sino en la capacidad de hacer llegar ese marco a cada uno de los habitantes de las ciudades, en forma lo más clara y completa posible. Un desafío complejo y con enormes afectaciones personales.

¿Qué es lo que se considera fuerza aceptable en la defensa propia y de la propiedad? Es una pregunta que ha causado mucho debate en todo el mundo.

Manejar el hogar propio desde el ámbito legal es un proceso complejo e impredecible, y aunque uno pueda tener apoyo de los abogados, los desafíos seguirán evolucionando, pues la tierra no esta creciendo pero la población si.

 


El balance entre el derecho individual y el bienestar social en una crisis sanitaria

Crisis, salud, abogados y más


Cuando se piensa en el ámbito de la Salud Pública se tiende a pensar como actores de la misma primero en doctores, enfermeras y trabajadores de la salud y luego probablemente en pacientes. No resulta en cambio nada común pensar en abogados relacionados a esta área, pero el Derecho tiene un importante papel que jugar allá donde la protección y promoción del bienestar de la sociedad sean el foco y ésta no es la excepción. En estos últimos años nos ha tocado vivir momentos especialmente álgidos en el ámbito de la salud, momentos de crisis, como las pandemias que han sacudido al mundo y donde la relación entre el derecho y la salud pública se convierte en un punto crucial para garantizar la seguridad y el bienestar antes mencionados. Su labor abarca desde la formulación de políticas hasta la defensa de derechos individuales, y su contribución se convierte en un pilar fundamental para la construcción de sistemas de salud efectivos y equitativos, en especial en momentos de situaciones excepcionales.

Medidas tales como la revisión de la legalidad de medidas de salud públicas son cruciales para el buen funcionamiento de un Sistema de Salud Pública.

En el inicio de graves crisis como la vivida con la pandemia, los gobiernos declaran estados de emergencia para permitir la implementación rápida de diversas medidas, tendientes a controlar y evitar la propagación de dicha pandemia. Estas pueden incluir restricciones a la movilidad, cierre de actividades y otras intervenciones gubernamentales destinadas a contener la propagación de la enfermedad, como nos tocó vivir con el COVID. La protección de derechos individuales se convierte en un desafío en este proceso, donde equilibrar la necesidad de medidas efectivas con el respeto de derechos fundamentales se transforma en una tarea delicada y donde las leyes implementadas en pro del bienestar social y las que defienden los derechos individuales entran en conflicto, transformándose en un tema de enorme relevancia al momento de la concepción y revisión de leyes y normativas de cada lugar.

La protección de datos y privacidad es también un aspecto crítico. En el contexto de la gestión de crisis sanitarias, las leyes establecen disposiciones para equilibrar la necesidad de información para la gestión de la crisis con la protección de la privacidad individual.

En momentos de crisis balancear las necesidades medicas del publico y los derechos del individuo se convierte en una batalla importante.

Derecho entre medicina, tecnología y compromiso

Otra medida muy importante es el apoyo al consentimiento informado, al que todo paciente tiene derecho en un tratamiento médico y el adecuado acceso a ese. En momentos críticos ese derecho individual se somete al bienestar general y entran en rigor, leyes y normas especiales, que permiten estrategias coordinadas globales para dar respuesta oportuna en el marco de una pandemia o crisis sanitaria.

Todos pudimos ser testigos del freno a la pandemia que puso la vacunación masiva en el caso del COVID, pero esta medida también ha generado considerable controversia, entre el conflicto de la vacunación obligatoria y los derechos individuales de quienes se oponen a esta medida. La vacunación obligatoria es un tema de debate para algunos, y los abogados juegan un papel central en su regulación. Trabajan en la creación y revisión de leyes relacionadas con este proceso, asegurándose de que estén fundamentadas en la protección de la salud pública y respeten los derechos individuales tanto como sea posible. Las leyes en este contexto otorgan a las autoridades la capacidad para exigir la vacunación en determinadas circunstancias, con el objetivo de proteger la salud pública y frenar la propagación de enfermedades infecciosas. Este balance delicado entre los casos de quienes tienen razones por las cuales no pueden/quieren vacunarse y la prevalencia del bien común debe revisarse y renovarse en todo momento para poder establecer un sistema equilibrado y justo.

Además los abogados trabajan en la elaboración y aplicación de leyes que regulan las decisiones médicas, como las directivas anticipadas y la toma de decisiones en situaciones de incapacidad. Estas leyes proporcionan un marco legal para garantizar que las decisiones médicas respeten la autonomía y los deseos de los individuos, incluso en circunstancias difíciles y críticas, a las que es importante anticiparse, tal y como nos mostró la pandemia.

Por otro lado, la pandemia produjo la introducción y desarrollo de la telemedicina. Este tipo de atención médica en línea ha experimentado un crecimiento significativo a partir de ese momento, trayendo consigo beneficios, rapidez de respuesta e incluso acceso en lugares remotos o carentes de especialistas, pero también una serie de interrogantes y variaciones en procesos. lo que plantea preocupaciones en las que normas y regulaciones claras son imprescindibles, incluyendo la regulación de temas de confidencialidad, responsabilidad médica y prácticas en línea,  para asegurar que la telemedicina cumpla con los mismos estándares de calidad, éticos y legales que la medicina presencial.

El manejo de crisis sanitarias se encuentra firmemente arraigado en un marco legal que guía el delicado balance entre la respuesta de las autoridades en pro del bien común y la protección de los derechos individuales. Estas leyes son dinámicas y evolucionan para hacer frente a toda amenaza para la salud pública. Pandemias como las del COVID-19 nos mostraron su relevancia en salvar vidas y proteger a la sociedad. En un mundo, tan globalizado como el actual y  donde una pandemia o crisis sanitaria es imposible de evitar aunque se origine en un país tan lejano a nuestro continente como lo es China, el desafío está en el estudio y revisión permanente des estas leyes y regulaciones, que permitan enfrentar cualquier nueva crisis, incluso previendo y enfrentando situaciones nuevas con las enseñanzas que nos dejó el enfrentar una pandemia global con extensiones y afectaciones nunca antes vistas. En última instancia, este vínculo entre la ley y la salud pública refleja el compromiso de las sociedades de salvaguardar la salud colectiva en momentos de emergencia.

Los abogados se han adaptado a varias realidades que hace solo 20 años eran consideradas más ficción que realidad.

Uno normalmente no hace la conexión entre los abogados y la salud publica pero es importante entender que en momentos de crisis todos tiene una responsabilidad hacia lo sociedad.