Month: February 2022

Es sabida la falta de transparencia en el tema sueldos. Es por eso que Work On Law, a través de su blog especializado en el mercado legal (Blog.on.Law), quiere poner a diposición de los abogados en Colombia una serie de estudios. Para lograr este objetivo de mayor transparencia, analizamos la información agregada de sueldos y aspiraciones salariales de más de 1000 profesionales que egresaron de Derecho en Colombia entre los años 2016 y 2021.

En este primer capítulo abordamos cuáles son los factores que tienen un mayor efecto en que un abogado/a gane más que otro.

Hay tres factores que explican las diferencias que se producen en las remuneraciones: rendimiento o excelencia académica, manejo del inglés, y universidad de egreso. Haremos un análisis separado acerca de si existe una brecha de género en los sueldos del mundo legal.

En esta oportunidad veremos cómo los abogados que saben inglés, tuvieron buenas notas en sus estudios de derecho y se graduaron de ciertas universidades, ganan más.

Por lejos el factor que mayor impacto tiene en el sueldo de un abogado/a joven es su manejo del inglés. Los profesionales del derecho que dominan el idioma ganan, en promedio, un 30% más. Para los que tienen un inglés intermedio-avanzado, lo más rentable es ponerse a estudiar inglés y lograr el bilingüismo que una y otra vez se pide para acceder a los empleos mejor remunerados.

Un aspecto importante en el que suelen hacer hincapié las firmas grandes al contratar es haber obtenido un buen rendimiento académico. Nuestro análisis revela que haberse graduado dentro del cuartil superior de su promoción tiene como resultado rentas en promedio 6% más altas.

[Continua leyendo abajo: el factor Universidad]