En Work On Law trabajamos para poner en contacto a los postulantes y las empresas o estudios, para maximizar dentro de lo posible las oportunidades de los abogados de encontrar el trabajo apropiado para ellos y que los empleadores puedan hallar al mejor profesional para sus necesidades.

Es por estos motivos que nos centramos en transmitir información, desde los empleadores a los postulantes (lo que saben los postulantes de la oferta es importante para que puedan tomar una decisión informada), y viceversa para que las empresas conozcan la mayor cantidad de características de sus postulantes, antes de tomar la decisión de entrevistar y continuar con el proceso de selección.

Para esto, decidimos dar algunos consejos sobre cómo llenar la información más relevante al momento de postular en Work On Law y maximizar sus posibilidades. 

Además de un currículo bien estructurado, tal y como tratamos en un artículo anterior es importante entender lo que los empleadores necesitan saber de los postulantes y dejar respuestas en blanco es la peor forma de responder a sus preguntas. Esto genera una baja notable en las posibilidades de un postulante de obtener atención sobre su postulación. 

Nuestra primera sugerencia es mantener la información actualizada. Las primeras impresiones siempre son importantes y lo primero que los empleadores ven de los postulantes es su información personal, la universidad en que realizaron estudios de pregrado, idioma, tiempo de experiencia y su último empleador. Es una síntesis muy importante, rápida e inicial que permite a los empleadores ver las principales características profesionales antes de profundizar en los respectivos currículos. 

Para la gran mayoría esto es simple, ingresan sus datos y siguen con el resto del proceso, pero algunos postulantes pueden tener dudas sobre cierta información, por lo que aquí hay algunos consejos que les pueden servir. 

Partiendo con la información del último empleador: ¿Qué información doy si no tengo un último empleador? Para aquellos profesionales que se han titulado recientemente y están buscando su primer trabajo o estudiantes que todavía no se han graduado y buscan práctica, deberían llenar ese ítem con las siguientes opciones:

• Busco mi primer empleo: Esta es la opción para los estudiantes que todavía no han completado sus estudios, su práctica profesional, o no han jurado, y están buscando trabajo como procuradores, práctica o pasantía. Los empleadores entenderán a partir de esta frase que buscan este tipo de trabajo.
• Práctica profesional: si terminaste tu práctica y estás postulando por primera vez, este es el dato que reemplaza al último empleador. A partir de esto y en tu currículo, el interesado verá los detalles de lugar, responsabilidades y duración.
• Buscando mi primer trabajo como egresado: para los que completaron sus estudios y tienen su título recientemente. Esto aplica a los que terminaron la práctica y a aquellos que son abogados y juraron ante la Corte Suprema.

Es importante destacar que la información alusiva al “último empleador” se refiere solamente a experiencia laboral como abogado, así que si tienen experiencia profesional en un ámbito no relacionado con el Derecho esto no se debe incluir, y, es mejor utilizar alguna de las opciones antes descritas. 

También tenemos que aclarar que estas opciones NO afectan negativamente las posibilidades de un postulante de conseguir una entrevista, sino que facilita a los empleadores conocer la situación actual del postulante. Lo único que realmente puede afectar una postulación es el que quede en blanco porque, aunque inicialmente puede parecer irrelevante, el hecho de que los estudiantes/abogados estén dispuestos a presentarse de forma incompleta no es una buena carta de presentación.