Evolucionando con el talento
En la última década, el mundo legal ha experimentado una transformación significativa gracias a la incorporación de nuevas tecnologías. Desde la Inteligencia Artificial hasta el análisis de datos, estas herramientas están redefiniendo la práctica del Derecho y la forma en que los abogados interactúan con sus clientes y gestionan sus casos. Pero, ¿por qué es tan crucial esta evolución y qué papel juegan los nuevos talentos en este proceso?
En un blog anterior vimos los ingredientes de la receta para lograr destacarse como estudio en el mundo legal, que abarcan muchos aspectos y visiones. En este mismo sentido, así como los abogados senior y/o socios aportan experiencia, contactos y una cartera de clientes consolidada, la combinación con nuevos talentos, educados en la era tecnológica y digital, puede convertirse en un círculo virtuoso con enorme impacto en el quehacer de cualquier oficina de abogados. Los nuevos talentos, especialmente aquellos que han crecido en la era digital, aportan una perspectiva fresca y habilidades técnicas que son esenciales en este nuevo panorama. Los abogados con habilidades digitales no sólo comprenden estas herramientas, sino que saben cómo integrarlas en los procesos diarios para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y enseñarle a otros cómo hacerlo, en una especie de “mentoring 360° o de ida y vuelta” muy positivo. De hecho, los jóvenes abogados suelen estar más abiertos a experimentar con nuevas tecnologías y a adoptar enfoques innovadores. Este tipo de perfil profesional es capaz de interpretar datos, gestionar herramientas tecnológicas y, al mismo tiempo, aplicar un juicio legal riguroso. No se trata de saber programar, sino de entender cómo utilizar la tecnología para maximizar el impacto de las soluciones legales y adaptar este conocimiento a quienes quieran aprender. Su disposición para explorar herramientas digitales puede llevar a la creación de soluciones más efectivas y eficientes.
E incorporar nuevas tecnologías ya no es una opción sino que una necesidad básica en este mundo que tanto depende de ellas. Uno de los mayores beneficios de incorporar tecnología en el sector legal es la posibilidad de liberar tiempo. Tareas repetitivas y administrativas, como la revisión de documentos o la gestión de plazos, pueden ser automatizadas, permitiendo a los abogados centrarse en aspectos de mayor valor añadido, como la estrategia legal o la interacción con los clientes.
El talento joven y con mentalidad tecnológica es fundamental para identificar las áreas donde la tecnología puede ser más útil. El prompting, o la habilidad de interactuar con herramientas de inteligencia artificial mediante un lenguaje claro y preciso, por ejemplo, se ha convertido en una habilidad clave y ejemplar que puede enseñarse y ayuda a destacar. Un abogado que sabe cómo “hablarle” a una IA puede obtener mejores y más rápidos resultados de ella.
Todos los estudiantes y abogados que quieren destacar naturalmente analizan el mercado y la situación actual.
Implementando habilidades tecnológicas
La implementación de indicadores clave de rendimiento es otro ejemplo crucial para medir el progreso en esta transformación. Estos indicadores pueden evaluar la eficiencia en el uso de herramientas tecnológicas, la capacidad para automatizar procesos y el impacto de las soluciones de inteligencia artificial en la práctica diaria. Esto permite a los abogados y a las organizaciones monitorear su avance y ajustar sus estrategias según sea necesario.
La transformación tecnológica en el sector legal, requiere la colaboración de equipos multidisciplinares, donde profesionales de diferentes áreas trabajen juntos para desarrollar e implementar soluciones efectivas. Para esto es clave poder traspasar necesidades y requerimientos desde el mundo legal a otras disciplinas y desde estas profesiones externas al “idioma legal”. Los abogados que nacieron relacionando sus actividades con el mundo digital y tecnológico se convierten en un link e “intérprete” vital para este proceso
Y eso no deja obsoleto a los abogados que con más experiencia aportan otras fortalezas. A medida que la tecnología asume tareas técnicas, las competencias interpersonales y experiencia de los abogados se vuelven aún más importantes. Habilidades como el conocimiento disciplinar, la empatía, la negociación y el liderazgo adquieren un peso significativo, diferenciando a los profesionales que logran conectar con sus clientes y generar confianza.
Es importante entender el equilibrio necesario entre estas dos visiones y experiencias de los abogados trabajando en conjunto. No hay que perder de vista, que la Inteligencia Artificial es actualmente una herramienta generativa, lo que significa que entrega, muchas veces respuestas que cree que el usuario quiere escuchar, y que no necesariamente son efectivas o incluso reales. La habilidad de balancear experiencia y mentalidad innovadora es entonces más crítica e importante que nunca antes en la historia. Dos miradas y experiencias tan diferentes y que trabajando juntas logran definitivamente ser clave en la distinción de un trabajo legal contemporáneo, eficiente y personalizado, entre otros…
La incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito legal no sólo es una tendencia, sino una necesidad imperiosa para adaptarse y destacar en un entorno en constante cambio. Los nuevos talentos, con su mentalidad innovadora y habilidades técnicas, son fundamentales en este proceso de transformación, aportando perspectivas frescas que pueden revolucionar la práctica del derecho. Al combinar la experiencia y conocimiento de los profesionales establecidos con la energía y el conocimiento de las nuevas generaciones, el sector legal puede no sólo mejorar su eficiencia y efectividad, sino también ofrecer un servicio más centrado en el cliente, asegurando así su relevancia en el futuro. La pregunta no es si esta conjunción de visiones disciplinares debe ocurrir, sino quién o qué estudio estará listo para liderar esta evolución disciplinar.
Para usar el Legaltech de la mejor manera posible requiere varias habilidades de los usuarios que son útiles en cualquier situación.
Legaltech no puede reemplazar a los abogados, incluso la herramienta más avanzada, la Inteligencia Artificial, solo puede alcanzar la categorización de herramienta generativa, todas estas tecnologías pueden ayudar a los abogados a volverse mejor en su profesión.