Los abogados que manejan el inglés tienen aspiraciones salariales 25% más altas.
Esta es la segunda parte de nuestra saga acerca de remuneraciones de abogados en Colombia donde abordaremos factores determinantes en las aspiraciones salariales como la universidad, nivel de inglés, excelencia académica, calce con la vacante y tipo de empleador. Nuestro objetivo es entregar a los abogados información útil al momento de postular a un empleo.
En el post anterior analizamos los factores que más inciden en que un abogado gane más que otro. Esos mismos factores influyen también en que abogados de la misma generación de la universidad y que postulan al mismo empleo lo hagan con aspiraciones salariales bastante distintas.
Work On Law
La aspiración de renta líquida promedio de los recién egresados de Derecho en Bogotá es de $2.250.000.
Factores que inciden en la aspiración salarial
Efecto Universidad de egreso
Los abogados de las siguientes universidades piden en promedio 11% más:
- Universidad de Los Andes
- Universidad del Norte
- Universidad Javeriana – Bogotá
- Universidad Santo Tomás – Bogotá
- Universidad Sergio Arboleda
En el caso de los recién egresados (en lo que va del año 2022 y los que egresaron el 2021), el alma mater marca una importante diferencia. Los siguientes son los montos líquidos promedio a los que aspiran los egresados de las siguientes facultades de derecho:
- Universidad de Los Andes: $3.000.000
- Universidad Javeriana de Bogotá: $2.750.000
- Universidad del Rosario: $2.500.000
- Universidad Sergio Arboleda: $2.500.000
Efecto inglés y excelencia académica
Los que tienen un alto nivel de inglés en promedio exhiben aspiraciones salariales un 25% más altas que los que no tienen el nivel.
Los abogados que egresaron con excelencia académica, para estos efectos que se encuentran en el cuarto superior de su curso, aspiran, en promedio, a sueldos un 8.3% más altos que aquellos que no se distinguieron por sus calificaciones.
Efecto calce con la vacante
¿Existe una correlación entre el calce con la vacante y la aspiración salarial?
Un 27% de los que tienen un alto fit con la vacante deciden aumentar la pretensión salarial que se habían fijado genéricamente. En el segmento de los recién egresados, estos postulantes agregan, en promedio, $500.000 más por sobre su pretensión habitual.
Efecto firmas grandes
Finalmente, observamos que los abogados aumentan en un 21% el monto de su aspiración salarial cuando se trata de una vacante ofrecida por una firma grande.