Claves para una Mejor Postulación

Primeras impresiones


En Work On Law trabajamos para poner en contacto a los postulantes y las empresas o estudios, para maximizar dentro de lo posible las oportunidades de los abogados de encontrar el trabajo apropiado para ellos y que los empleadores puedan hallar al mejor profesional para sus necesidades.

Es por estos motivos que nos centramos en transmitir información, desde los empleadores a los postulantes (lo que saben los postulantes de la oferta es importante para que puedan tomar una decisión informada), y viceversa para que las empresas conozcan la mayor cantidad de características de sus postulantes, antes de tomar la decisión de entrevistar y continuar con el proceso de selección.

Para esto, decidimos dar algunos consejos sobre cómo llenar la información más relevante al momento de postular en Work On Law y maximizar sus posibilidades. 

Además de un currículo bien estructurado, tal y como tratamos en un artículo anterior es importante entender lo que los empleadores necesitan saber de los postulantes y dejar respuestas en blanco es la peor forma de responder a sus preguntas. Esto genera una baja notable en las posibilidades de un postulante de obtener atención sobre su postulación. 

Nuestra primera sugerencia es mantener la información actualizada. Las primeras impresiones siempre son importantes y lo primero que los empleadores ven de los postulantes es su información personal, la universidad en que realizaron estudios de pregrado, idioma, tiempo de experiencia y su último empleador. Es una síntesis muy importante, rápida e inicial que permite a los empleadores ver las principales características profesionales antes de profundizar en los respectivos currículos. 

Para la gran mayoría esto es simple, ingresan sus datos y siguen con el resto del proceso, pero algunos postulantes pueden tener dudas sobre cierta información, por lo que aquí hay algunos consejos que les pueden servir. 

 

Partiendo con la información del último empleador: ¿Qué información doy si no tengo un último empleador? Para aquellos profesionales que se han titulado recientemente y están buscando su primer trabajo o estudiantes que todavía no se han graduado y buscan práctica, deberían llenar ese ítem con las siguientes opciones:

  • Busco mi primer empleo: Esta es la opción para los estudiantes que todavía no han completado sus estudios, su práctica profesional, o no han jurado, y están buscando trabajo como procuradores, práctica o pasantía. Los empleadores entenderán a partir de esta frase que buscan este tipo de trabajo.
  • Práctica profesional: si terminaste tu práctica y estás postulando por primera vez, este es el dato que reemplaza al último empleador. A partir de esto y en tu currículo, el interesado verá los detalles de lugar, responsabilidades y duración.
  • Buscando mi primer trabajo como egresado: para los que completaron sus estudios y tienen su título recientemente. Esto aplica a los que terminaron la práctica y a aquellos que son abogados y juraron ante la Corte Suprema.

Es importante destacar que la información alusiva al “último empleador” se refiere solamente a experiencia laboral como abogado, así que si tienen experiencia profesional en un ámbito no relacionado con el Derecho esto no se debe incluir, y, es mejor utilizar alguna de las opciones antes descritas. 

También tenemos que aclarar que estas opciones NO afectan negativamente las posibilidades de un postulante de conseguir una entrevista, sino que facilita a los empleadores conocer la situación actual del postulante. Lo único que realmente puede afectar una postulación es el que quede en blanco porque, aunque inicialmente puede parecer irrelevante, el hecho de que los estudiantes/abogados estén dispuestos a presentarse de forma incompleta no es una buena carta de presentación.

Un postulante debe buscar ser concreto y preciso, una buena primera impresión es muy importante para el proceso.

Opciones y pruebas

Ahora:  ¿Qué hago sí tengo un último empleador y no lo encuentro en la lista que ofrece Work On Law? 

  • Empleador en la lista: Como primer dato, la lista de empleadores de Work On Law es muy extensa y completa. Para hacerlo aún más sencillo, los postulantes tienen la opción de teclear el nombre de su empresa en la parte superior de la lista, lo que los lleva directo al nombre buscado. 
  • Otro: Aunque la lista es larga, no quiere decir que sea infinita por lo que, en el caso de que no hayan podido encontrar a su último empleador pueden usar la opción “Otro”, lo que a efectos internos de Work On Law nos sirve  para actualizar nuestra base de datos, por lo que te recomendamos estar ingresando cada cierto tiempo para verificar la actualización y poner al día la información. Los postulantes en esta situación no se verán afectados negativamente, ya que los CV se revisan y se completa la información por el equipo de Work On Law.
  • Libre Ejercicio: También hay situaciones en las que los abogados han trabajado de manera independiente por bastante tiempo: En estos casos Work On Law les da la opción de señalar que trabajan en forma independiente, lo que deja claro a los interesados su perfil profesional.

Otra instancia de entrega de información importante que ofrece Work On Law y que es relevante aclarar son las pruebas psicolaborales que ofrecemos hacer a todos los postulantes y que nuevamente constituyen información valiosa y complementaria para realizar un buen match entre postulante y empleador.

¿De qué se tratan las pruebas psicolaborales? Son dos pruebas cortas que analizan tu personalidad y tus habilidades cognitivas respectivamente. ¿Cómo te ayuda esto? No sólo le demostrará al empleador que tienes las habilidades necesarias para el trabajo, sino que también tienes las habilidades blandas para integrarte a un equipo. De esta forma puedes resaltar antes de la entrevista tus características personales asociadas al mundo laboral, y esa información puede ayudar a establecer una buena base de conversación en la entrevista y demostrar tus mejores características de una forma en el que el currículum no puede.

Como dijimos, en Work On Law trabajamos para poner en contacto a los postulantes por un lado y las empresas  y estudios por otro, y aunque no definimos quienes serán los elegidos, sí podemos darles las herramientas para que se destaquen, y la base para presentar la información y habilidades que les ayudarán a conseguir una mejor oportunidad en el proceso de selección.

Aunque Work On Law no puede decidir quien será contratado podemos ayudarte a destacar para generar una mejor impresión 

Las primeras impresiones son muy importantes para conseguir tu empleo y es por eso que Work On Law se esfuerza para que tengas todas las opciones disponibles a los postulantes

 


La intersección entre lo Legal y lo Ético

El vinculo y sus deberes


La profesión legal y su función en trabajos vinculados con los departamentos de ética y cumplimiento están estrechamente relacionados. 

Las principales funciones de los abogados del área de Ética & Cumplimiento son generar un código de conducta para los empleados de la empresa, difundirlo y controlarlo incorporando para ello a ley y las normas del país.

Además, deberán actuar una vez que haya denuncias, por los canales que la compañía haya contemplado, haciendo investigaciones internas buscando evitar actividades ilegales y reñidas con la  ética en el comportamiento tanto de la organización como de sus miembros. 

No es de extrañarse entonces, que las empresas y organizaciones tanto públicas como privadas requieran del servicio de los abogados como parte vital de sus departamentos de ética y cumplimiento, generando un campo laboral relativamente nuevo de desarrollo profesional.

Una responsabilidad esencial de los abogados de Ética y Cumplimiento en cualquier organización es establecer políticas y procedimientos con los estándares éticos y de cumplimiento que deben seguir los empleados y demás partes involucradas en la organización. Este proceso implica:

  • Evaluación de riesgos: Los abogados evalúan los riesgos éticos y de cumplimiento a los que se enfrenta la organización. Esto implica identificar áreas de mayor riesgo, como el manejo de datos personales, la prevención de la corrupción, la protección del consumidor o cualquier otro aspecto relevante para la industria en la que opera la organización.
  • Desarrollo de políticas: Los abogados trabajan en estrecha colaboración con los responsables de la organización para desarrollar políticas claras y comprensibles. Estas políticas establecen las expectativas y los requisitos éticos y de cumplimiento para los empleados, proveedores, contratistas y otras partes involucradas. Se redactan de manera precisa y se comunican de manera efectiva a través de manuales, intranets, capacitaciones y otros medios.
  • Capacitación y comunicación: Una vez que se han desarrollado las políticas y los procedimientos, los abogados de Ética y Cumplimiento se encargan de su implementación efectiva. Esto implica brindar capacitación a los empleados y otras partes interesadas para asegurarse de que comprendan y cumplan con las políticas y procedimientos establecidos. También se comunican de manera regular para mantener actualizados a todos los interesados sobre cambios o actualizaciones en las políticas.

La segunda responsabilidad fundamental de los abogados en esta área es el monitoreo y la detección de incumplimientos éticos y legales. Su objetivo principal es garantizar que se cumplan las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables, y detectar cualquier actividad que pueda representar un incumplimiento.

  • Auditorías y revisiones periódicas: Los abogados de Ética y Cumplimiento llevan a cabo auditorías internas y revisiones periódicas para evaluar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la organización. Estas auditorías pueden centrarse en áreas específicas de riesgo, como el manejo de datos, la prevención de la corrupción o el cumplimiento normativo, y ayudan a identificar posibles deficiencias o áreas problemáticas.
  • Investigación y seguimiento de denuncias: Cuando se recibe una denuncia de incumplimiento, los abogados de Ética y Cumplimiento llevan a cabo investigaciones internas para recopilar pruebas, entrevistar a testigos y determinar la validez de la denuncia. También se encargan del seguimiento de las investigaciones en curso y de garantizar que se tomen las medidas correctivas adecuadas en caso de incumplimiento comprobado.
  • Actualización de políticas y procedimientos: A medida que se identifican nuevas amenazas o se implementan cambios en las leyes y regulaciones, los abogados de Ética y Cumplimiento actualizan las políticas y los procedimientos de la organización para adaptarse a los nuevos requisitos. Mantenerse al día con las novedades legales y normativas es esencial para garantizar un monitoreo y una detección efectiva de incumplimientos.

El ámbito Ético puede ser muy variado, por lo que el trabajo del abogado depende de la empresa

Las investigaciones y la garantía

La tercera responsabilidad: las investigaciones internas son una parte importante del trabajo de los abogados. Estos análisis se llevan a cabo cuando se sospecha o se denuncia un posible incumplimiento ético o legal dentro de la empresa. El objetivo principal de estas indagaciones es recopilar información, analizar pruebas y determinar la validez de las acusaciones para tomar las medidas apropiadas.

  • Recepción y evaluación de denuncias: Las denuncias pueden llegar a través de diversos canales, como líneas de denuncia anónima, correos electrónicos confidenciales o directamente a través de reuniones o conversaciones con los abogados, una vez recibida, evalúan la denuncia recibida para determinar su relevancia y credibilidad. Esto implica analizar la información proporcionada, identificar a los involucrados y recopilar cualquier evidencia o documentación relacionada
  • Recopilación de pruebas: Durante la investigación, se llevan a cabo entrevistas con empleados, se revisan registros y documentos pertinentes, y se recopilan pruebas adicionales que puedan respaldar o refutar las acusaciones. Es importante garantizar la confidencialidad y la imparcialidad en todo el proceso, respetando los derechos de todas las partes involucradas.
  • Informe, recomendaciones: Al finalizar la investigación, los abogados de Ética y Cumplimiento elaboran un informe detallado que resume los hallazgos, las pruebas y las conclusiones. Este informe puede incluir recomendaciones sobre las acciones correctivas o disciplinarias que deben tomarse, así como medidas preventivas para evitar futuros incumplimientos. Una vez que se emite el informe de la investigación, los profesionales trabajan en estrecha colaboración con la alta dirección y los departamentos relevantes para implementar las acciones correctivas recomendadas

Como vemos la intersección entre la profesión legal y los trabajos de ética y cumplimiento se produce en varios puntos y constituye un amplio e interesante campo de ejercicio profesional, donde se puede colaborar en investigaciones internas o en la preparación de informes legales, brindando asesoramiento sobre cuestiones éticas y de cumplimiento que puedan surgir. Su trabajo conjunto contribuye a garantizar que las organizaciones operen de manera legal, ética y responsable, minimizando los riesgos legales y protegiendo la reputación y la integridad de las organizaciones y sus miembros.

Varias empresas buscan abogados para ayudarlos en el ámbito Ético, lo que les da varias oportunidades para crecer profesionalmente

La ley y le ética tienen un vinculo importante por lo que las responsabilidades de estos abogados son variadas, pero las oportunidades que ofrece pueden ser clave para la carrera de cualquier profesional

 


El Mundo Público del Derecho

Los Deberes Publicos


Podríamos definir el derecho público como una rama del Derecho que se limita al conjunto de normas de las políticas públicas dentro de la administración pública del Estado. A diferencia del Derecho Privado, el cual reglamenta las relaciones entre individuos o personas jurídicas (como los contratos de arrendamiento, por ejemplo); el Derecho Público reglamenta las relaciones entre las personas y el Estado o de los poderes públicos entre sí.

Cuando un estudiante está entrando a la carrera de Derecho la primera impresión que probablemente tendrá del oficio proviene del servicio público y, aunque lo más probable es que durante sus estudios decida que prefiere trabajar en un estudio, en una empresa o una tercera opción, no debemos olvidar que está el camino del derecho público, y como veremos hay varias fuentes laborales en este sector.

La primera idea que se nos viene a la cabeza sería, probablemente, el aspecto judicial, abogados defensores, fiscales y jueces pero la realidad es que el derecho público es mucho más amplio abarcando mucho más oportunidades y responsabilidades, entre las cuales se incluyen:

  • Apoyo legal: Proporcionar apoyo jurídico a entidades gubernamentales, organismos públicos y funcionarios públicos en cuestiones legales relevantes. Esto implica analizar leyes y regulaciones, interpretarlas y proporcionar orientación sobre su aplicación.
  • Representación legal: Representar al gobierno, agencias gubernamentales o individuos en casos legales ante tribunales y otras entidades judiciales. Esto puede incluir la presentación de argumentos orales, la preparación de documentos legales y la defensa de los intereses del gobierno en litigios.
  • Elaboración de legislación: Participar en la redacción y revisión de legislación y regulaciones. Los abogados del servicio público pueden trabajar en colaboración con legisladores y funcionarios para crear leyes y políticas que reflejen las necesidades y objetivos del gobierno y de la sociedad en general.
  • Defensa de los derechos y el bienestar público: Trabajar en áreas como el derecho de familia, derechos civiles, derechos humanos, protección del consumidor, protección del medio ambiente y otros asuntos que afecten directamente al interés público y al bienestar de la sociedad en su conjunto.
  • Interpretación y aplicación de leyes y regulaciones: Los abogados del servicio público analizan y estudian las leyes y regulaciones vigentes para comprender su alcance y aplicación. Luego, brindan asesoramiento sobre cómo estas leyes y regulaciones afectan a la organización gubernamental, a los funcionarios públicos y a los ciudadanos en general.

El Servicio Publico es probablemente la primera impresión que una persona tenga del ámbito del Derecho

Las Oportunidades Publicas

Estas son solo algunas de las responsabilidades generales que le esperan a un abogado que se decide por el servicio público. Pero esas son las responsabilidades generales, ¿Cuáles serían las áreas laborales que puede tener un abogado que se dedica al servicio público? Como podemos ver hay una gran variedad:

  • Fiscal o procurador del estado: Representa al gobierno en procesos penales y se encarga de presentar cargos y llevar a cabo investigaciones en nombre del estado.
  • Asesor jurídico de agencias gubernamentales: Proporciona asesoramiento jurídico a agencias gubernamentales en una amplia gama de asuntos legales, desde contratos y adquisiciones hasta derechos del empleado y regulaciones.
  • Defensor público: Representa a personas que no pueden pagar un abogado privado en casos penales y garantiza su derecho a la defensa legal.
  • Abogado de derechos civiles: Trabaja en la protección y promoción de los derechos civiles y las libertades individuales, como la libertad de expresión, la igualdad de género, la no discriminación y otros asuntos relacionados.
  • Abogado de derechos humanos: Se enfoca en la protección y defensa de los derechos humanos tanto a nivel nacional como internacional, trabajando en temas como tortura, desapariciones forzadas, tráfico de personas y otros abusos contra los derechos humanos.
  • Asesor legal de organismos reguladores: Proporciona asesoramiento jurídico a organismos reguladores en áreas como las finanzas, la salud, el medio ambiente y la seguridad para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones correspondientes.

Además de estos ejemplos, los abogados del servicio público también pueden desempeñar otros roles, como abogados del gobierno local, representantes legales en agencias de derechos del consumidor, abogados de inmigración en agencias gubernamentales, fiscalías de libre competencia, órganos de control del estado, asesores legales en legislaturas, entre otros.

Hacer cumplir la ley significa una gran variedad de cosas hoy en día y para muchos estudiantes la mejor forma de desarrollar su carrera profesional puede ser el servicio público, que, como vimos, ofrece muchas oportunidades y experiencias a los que estén dispuestos a entrar en el mundo público del Derecho.

Tal como hay responsabilidades muy importantes en el mundo publico, también hay muchas oportunidades y experiencias notables en el servicio público

Aunque los estudiantes tienden a gravitar hacia las firmas uno nunca debería olvidar las oportunidades que ofrece el servicio público y las experiencias que pueden obtener a través de este.

 


El Papel del Abogado en el Mundo Empresarial

Los Recursos Humanos


Como ya vimos en un artículo anterior, el número de estudiantes de derecho y abogados ha crecido exponencialmente en las últimas décadas, planteando el problema de la necesidad de encontrar nuevos nichos y oportunidades de trabajo para la disciplina. 

Esto no quiere decir que sus únicas dos opciones son firmas o explorar nuevos negocios, ya que existen diversas oportunidades laborales para los abogados en el ámbito empresarial y pueden aportar valor a estas organizaciones, desempeñando un papel fundamental en la resolución de conflictos legales, brindando un valioso asesoramiento estratégico y contribuyendo de manera significativa a las estructuras empresariales, que realizan su labor en entornos cada vez más complejos y regulados.

Dentro de estas estructuras empresariales, lo normal cuando se piensa en abogados es vincularlos con el derecho corporativo, sin embargo, hay dos áreas con las que quizás no se relaciona normalmente el trabajo legal, pero en el que los abogados tienen mucho que decir y aportar en diversos aspectos. La primera de ellas es el área de Recursos Humanos, relacionada directamente con el derecho laboral, donde los abogados pueden proporcionar asesoramiento legal estratégico, ayudando a mitigar los riesgos legales – laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la organización. Su participación puede ser especialmente valiosa en situaciones complejas, litigiosas o en momentos de cambios legislativos o regulatorios. A continuación, se mencionan algunas de las áreas en las que aportar dentro de RRHH y cómo pueden contribuir:

  1. Cumplimiento legal y normativo: Los abogados pueden asesorar a los departamentos de RR.HH. sobre las leyes laborales, asegurándose de que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables en relación con la contratación, políticas de empleo, discriminación, acoso, compensación, ética y cumplimiento y beneficios, entre otros aspectos. También pueden ayudar a desarrollar y mantener políticas y procedimientos internos que estén alineados con las leyes laborales y de empleo.
  2. Contratación y finiquitos laborales: pueden participar en la redacción y revisión de contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de no competencia y otros documentos relacionados con la contratación y finiquito de empleados y de contratos. Además, pueden brindar orientación sobre procesos adecuados para el manejo de contratos, asegurando que se sigan los procedimientos legales y que se protejan los intereses de la empresa.
  3. Resolución de conflictos laborales: pueden mediar y resolver disputas laborales entre empleados y empleadores. Esto puede incluir problemas de discriminación, acoso, compensación y beneficios, o cualquier otro conflicto concerniente a relaciones laborales. Los abogados pueden representar a la empresa en negociaciones, mediaciones y, si es necesario, en litigios ante tribunales laborales.

Asesoramiento en temas laborales internacionales: Si la empresa opera a nivel internacional o tiene empleados en diferentes países, los abogados pueden asesorar sobre las leyes laborales y de empleo específicas de cada jurisdicción. Pueden ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes locales, la movilidad de los empleados, la contratación internacional y otros aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos en un entorno global.

Los Recursos Humanos lidian con personas por lo que es importante que ambos lados sepan lo que pueden y no pueden hacer.

Los mil y un campos laborales

Otra área que normalmente no está asociada con el Derecho pero necesita representación legal es la de Sostenibilidad. A medida que la sostenibilidad se convierte en una preocupación cada vez más importante para las empresas, los abogados son cada vez más necesarios para brindar asesoramiento legal especializado en relación con aspectos ambientales, sociales y de gobernanza. Es importante destacar que la sostenibilidad abarca un amplio espectro de temas y puede variar según la industria y las circunstancias específicas de cada empresa. Los abogados especializados en derecho ambiental, pueden proporcionar orientación legal valiosa para ayudar a las empresas a integrar la sostenibilidad en su estrategia y operaciones, ayudando en:

  1. Cumplimiento normativo ambiental: Los abogados pueden asesorar a las empresas sobre las leyes y regulaciones ambientales que deben cumplir. Esto puede incluir el cumplimiento de normativas relacionadas con la gestión de residuos, emisiones contaminantes, uso de recursos naturales, protección de la biodiversidad y otras cuestiones ambientales. Pueden ayudar a establecer políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones legales o daños a la reputación de la empresa
  2. Contratos y transacciones sostenibles: pueden participar en la redacción y revisión de contratos y acuerdos que promuevan prácticas comerciales sostenibles. Esto puede incluir contratos de suministro de energía renovable, acuerdos de adquisición responsable, contratos de gestión de residuos y otros acuerdos que fomenten la sostenibilidad y la responsabilidad social en la cadena de suministro.
  3. Derechos humanos y responsabilidad social: Los abogados pueden asesorar a las empresas sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos y responsabilidad social. Esto puede incluir la identificación y mitigación de riesgos relacionados con los derechos humanos en las operaciones y la cadena de suministro de la empresa. Los abogados pueden ayudar a desarrollar políticas y procedimientos para garantizar el respeto a los derechos humanos, la diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa.
  4. Divulgación y reporte de sostenibilidad: Los abogados pueden brindar asesoramiento sobre los requisitos legales y regulatorios en cuanto a la divulgación y el reporte de información relacionada con la sostenibilidad. Esto puede incluir ayuda en la presentación de informes financieros y no financieros, divulgación de riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático.
  5. Litigios y resolución de disputas: En el ámbito de la sostenibilidad, los abogados pueden representar a las empresas en litigios relacionados con asuntos ambientales, sociales o de gobernanza. Esto puede incluir demandas por daños ambientales, reclamaciones de derechos humanos, disputas con partes interesadas o demandas relacionadas con el incumplimiento de normas de sostenibilidad y medioambiente.

Estos son solo dos temas en los que los abogados pueden ayudar a las empresas, hay otros ámbitos en los que se requiere asistencia como capital de riesgo, propiedad intelectual o incluso temas de ética. 

Las empresas siempre han necesitado asesoría legal, pero en nuestro mundo contemporáneo, cada vez más regulado y complejo, las estructuras empresariales ofrecen muchas oportunidades laborales en las que los abogados aportan respuestas significativas y estructurantes. Un estudiante de Derecho puede tener la impresión de que su futuro está en una firma o en un nuevo negocio pero la realidad es que la ley es un aspecto que está en todos los ámbitos laborales.

El mundo ambiental no es lo primero en lo que uno pensaría cuando se trata de abogados pero las leyes tienen un gran impacto en como tratamos al medioambiente

La ley es un ámbito presente en todos los aspectos de nuestra comunidad por lo que es importante tener una mente abierta al momento de buscar trabajo

 


El uso de la Inteligencia Artificial: Un dilema ético y laboral

Múltiples herramientas, múltiples riesgos


El desafío ético de utilizar herramientas de inteligencia artificial para dar respuestas a problemas y tareas tanto académicas como profesionales es hoy, con la masificación de estas herramientas, objeto de una intensa discusión pública en todo el mundo. Estas herramientas, genéricas como Google Cloud, Chat GPT, Chat PDF o específicas como Copy.ai (para anuncios), Jad Bio (automatización de procesos) o DALL-E2 (para crear imágenes), son capaces de generar respuestas escritas y visuales, coherentes y convincentes, de manera sorprendentemente realista, pero que pueden ser falsas y constituir plagio o usurpación de roles. Ya es conocido que la inteligencia artificial ha demostrado poder actuar como un abogado, médico u otros, por lo que muchos profesionales incluyendo los del mundo del Derecho están preocupados por este tema e investigando las ramificaciones morales y laborales que puede presentar su uso.

Su uso plantea una serie de cuestiones éticas que deben ser abordadas de manera cuidadosa y reflexiva. Porque es un hecho que la inteligencia artificial (IA) ha llegado para quedarse y su uso generalizado es difícil de controlar.

Uno de los principales dilemas éticos es la responsabilidad y la transparencia en el uso de la IA. Los programas y herramientas con uso de IA han sido programados con gran cantidad de datos y aprenden a partir de patrones, algoritmos e información que van acopiando. Esto significa que el modelo puede reflejar los sesgos inherentes a los datos de programación, como los prejuicios de género, raza o clase social. Si no se controla adecuadamente, la IA puede perpetuar y amplificar estos sesgos, lo que lleva a respuestas discriminatorias y/o injustas. Por lo tanto, es crucial que los desarrolladores y usuarios de estas herramientas sean conscientes de este problema y trabajen para mitigar cualquier sesgo no deseado.

Hay muchos problemas prácticos ya probados en el uso indiscriminado de esta herramienta, como nos demuestra el video Understanding Impacts of AI on the Legal Profession – Computer Science for Lawyers at Harvard Hay casos en que estudiantes han usado ChatGPT para conseguir respuestas fraudulentas como presentar un escrito para evitar pago de una multa vehicular. Esto abre un debate ético acerca de sí este estudiante cometió fraude al usar un escrito realizado por I.A como el suyo propio, o si se debe considerar como una evolución del uso de herramientas como el corrector ortográfico. 

También hay casos como el de DoNotPay, startup tecnológica norteamericana, que desarrolló una Inteligencia Artificial que escucha los argumentos en la Corte y propone contraargumentos para que el acusado sea capaz de defenderse por su propia cuenta, aunque tuvieron que detener el proyecto debido a que la asociación de abogados de California amenazó con ir a la oficina del fiscal de distrito argumentando que estaban trabajando como abogados sin autorización.

La Inteligencia Artificial es una herramienta poderosa, pero también peligrosa

Gran poder, gran responsibilidad

Otro aspecto ético importante es el consentimiento informado. Los sistemas basados en IA pueden dar la impresión de que los usuarios están interactuando con un humano real o con una herramienta confidencial.Esto puede llevar a una falta de claridad sobre la verdadera naturaleza de la conversación o intercambio de información, que plantea preguntas sobre la privacidad y la seguridad de los datos personales, sensibles o confidenciales, compartidos durante una conversación o con un programa que actúa como base de datos y que almacena esta información para usarla, sin ningún filtro o freno. Los usuarios deben ser plenamente conscientes de que están interactuando con una inteligencia artificial, con consentimiento informado de este posible uso indiscriminado al compartir información, lo que en grandes segmentos de la población, en especial en los niños, es muy complejo.

Además, la manipulación y el engaño son cuestiones éticas que se han vuelto más prominentes con el uso de estos sistemas. Estas herramientas pueden ser utilizadas no sólo como apoyo sino para dejar de hacer una tarea o encargo, generar noticias falsas, difundir desinformación o engañar a las personas haciéndolas creer que están frente a la solución de un problema en base al conocimiento y experiencia de una persona, no en base al uso de información acumulada por una base de datos. Ya existen y son famosos casos en el que ChatGPT ha proclamado cosas falsas, como el ejemplo de estudiantes de derecho de la Universidad de Texas, cuyo profesor pasó por filtro de chat GPT sus exámenes finales, y a dos de ellos la plataforma los acusó falsamente. Esto plantea serias preocupaciones sobre la confianza en la información y la integridad de las interacciones en línea. Tal como se mostró en el video la posibilidad de Chat GPT de usar información errónea o falsa ha causado que la inteligencia artificial pueda llevar a la difamación de personas inocentes, lo que genera incluso amenazas de demandas al creador del software. Pero nada de lo expuesto realmente soluciona el problema. Sigue abierta la discusión de quién fue realmente responsable de esta situación: ¿el que hizo la pregunta, la IA o el creador de la herramienta? Es esencial, entonces, establecer mecanismos de verificación y regulación para prevenir el uso indebido de estas tecnologías y proteger a los usuarios y receptores de productos realizados con IA, de posibles manipulaciones.

Esos son sólo algunos temas generales de discusión pública en torno a los desafíos éticos de utilizar sistemas basados en IA. Es posible y probable, que cuando se llegue a acuerdo sobre lo general, las discusiones específicas se potencien y crezcan exponencialmente. Pero lo que es evidente, es que su impacto y profundidad serán enormes en el desarrollo intelectual y práctico de la educación, las disciplinas profesionales y muchos otros aspectos de la vida humana y que esta discusión es fundamental para garantizar un uso responsable y ético de estas herramientas. 

La responsabilidad y transparencia, el consentimiento informado y la prevención del engaño son aspectos clave que deben abordarse de manera efectiva con normativas y leyes destinadas a controlar. Solo a través de un enfoque ético riguroso y un buen marco regulatorio, podemos aprovechar el potencial de estas tecnologías de manera responsable, evitando los posibles riesgos y promoviendo un uso beneficioso para la sociedad en general.

La Inteligencia Artificial ha causado problemas con las vidas profesionales y personales de varias personas lo que ha causado controversia acerca de su uso

La creación y el uso de la Inteligencia Artificial requiere una responsabilidad ética que debe ser bien definida, pues aunque puede ayudar a innumerables personas también tiene el potencial de causarles daño.

 


La Batalla entre una Demanda Limitada y Oferta Creciente

La marea de abogados


El mundo jurídico se encuentra en constante evolución, al igual que muchas otras carreras. En este mundo contemporáneo asuntos clave como hacia dónde encaminar el futuro, en qué especializarse y dónde trabajar, no resulta tan claro como antes. Hasta muy recientemente, tener una ruta definida de lo que se quiere hacer y cómo lograrlo se consideraba una característica muy importante por parte de un egresado, pero hoy es casi más relevante estar atento y ser flexible a los cambios, encontrar nuevos campos y formas de aplicación y lograr usar las nuevas herramientas como la inteligencia artificial a favor de mayor eficiencia y certeza. Diferenciarse es clave en un mundo donde cada vez hay menos certezas, a pesar de tener un título tan prestigioso como el de Abogado.

A esto se une el hecho de que las Universidades egresan a una enorme cantidad de abogados al año, todos educados aún en forma tradicional, salvo excepciones. Esto lleva a que la competencia sea enorme y las exigencias para la contratación cada vez mayores. Un fenómeno que no sólo se da en la carrera de Derecho sino que actualmente se repite en una gran cantidad de disciplinas.

Por ejemplo, en Colombia, desde el 2008 al 2018, se duplicó el número de abogados egresados por los 194 programas que dictan en ese país

En Chile el fenómeno es parecido, en 2005 los estudiantes de derecho en las Universidades con programas activos eran de 27.500 aproximadamente y el 2022 este número se incrementó a más de 47.000 estudiantes, tendencia que no parece querer revertirse en un futuro cercano.

El valor de destacarse, la competitividad y evolución que existen actualmente obliga a todos estos nuevos abogados a tener una característica diferenciadora y a ejercer grados de flexibilidad en su quehacer profesional, probablemente nunca vistos. El rol de la educación en el siglo XXI y de las Universidades en este aspecto son de enorme relevancia, pero los cambios son lentos dado que las nuevas áreas y temas de ejercicio son difíciles de identificar y su impacto complicado de evaluar.

Cada año más de 1000 estudiantes egresan de sus universidades como abogados, lo que ha causado que muchos tengan que buscar otros mercados para distinguirse

Los mil y un campos laborales

En un artículo anterior, por ejemplo, hablamos de uno de los temas que probablemente va a tener impacto en esta disciplina en un futuro no muy lejano, como es el referido a las leyes que deberían regir el espacio, los desechos que se depositan en él, los derechos de propiedad, etc. Es un ámbito que hasta hace pocos años no estaba sobre la mesa, pero que hoy con la reactivación de la carrera espacial vuelve a ser una opción. Y  qué decir del derecho y la sustentabilidad que hace 20 años, era una excepción y hoy una regla, con alcances que impactan a casi todas las áreas de evolución y desarrollo. Otro caso emblemático es sin duda el de la relación entre los abogados y el mundo de internet, redes sociales o nuevas herramientas ya que varios de estos usan la aplicación masiva de la inteligencia artificial, conexiones en las redes sociales y/o el uso de internet para mejorar su carrera y facilitar su trabajo.

La competencia entre oficinas y empresas para conseguir talento también es fuerte, y la rivalidad para conseguir nuevos mercados crece, por lo que hay que estar atento y al día tanto disciplinar como profesionalmente, a nivel local e internacional. Escuchar a referentes sociales, disciplinares y académicos, se hace cada vez más relevante. La ley y regulaciones tocan prácticamente todos los ámbitos en nuestra sociedad y por lo tanto en un mundo tan cambiante como el de hoy en día, si bien se presentan muchas interrogantes, las oportunidades y desafíos crecen exponencialmente. En otro blog tratamos el tema con mucha atención y ejemplos de estos abogados que exploran nuevos campos

El mundo jurídico y todos quienes ejercen el derecho, deben abrazar y entender esta constante evolución, como una parte integrante de su ejercicio, como el lugar de las oportunidades para nuevos desarrollos y desafíos. Y actuar en consecuencia para no perder talentos, sino potenciarlos y salir fortalecidos de esta batalla entre una demanda limitada y una oferta creciente.

Muchos estudiantes de Derecho creen que su futuro esta en las firmas pero los abogados pueden apoyar en una gran variedad de trabajos

Aunque hay una fuerte competencia en el mundo laboral del Derecho, este ámbito se expande con cada nueva innovación y campo, no tengas miedo de experimentar porque puedes encontrar tu futuro trabajo en muchos lugares

 


La Inteligencia Artificial y los Abogados: ¿Amigos o enemigos?

Apoyo y limites


En la era de la inteligencia artificial, las tecnologías de procesamiento del lenguaje natural han demostrado ser útiles en una amplia gama de industrias y campos profesionales. Uno de los ámbitos en los que se ha observado un impacto significativo es el campo del Derecho. Es por esto que el papel de ChatGPT, un modelo de lenguaje desarrollado por OpenAI, en el área del Derecho merece ser analizado para descubrir cómo puede ayudar o afectar a los abogados.

Pero para entender cuál sería su rol en el mundo del Derecho primero debemos responder algunas preguntas, empezando con la más básica: ¿Qué es ChatGPT y cómo funciona?. 

Básicamente, ChatGPT es una inteligencia artificial capaz de responder a diferentes preguntas basada en su entrenamiento y en lo que le pida el usuario. Esta herramienta entró en la mirada del ámbito legalcuando pasó el examen de grado con la nota mínima, lo que implica que teóricamente podría ser un abogado:

https://www.reuters.com/legal/transactional/chatgpt-passes-law-school-exams-despite-mediocre-performance-2023-01-25/

Lo que nos lleva a la segunda pregunta ¿Cómo puede ayudar a los abogados ChatGTP? La Inteligencia Artificial puede ayudar en tres importantes formas: La primera es en la búsqueda de información legal, ayudando a los abogados a buscar y recopilar información sobre leyes, reglamentos, códigos y casos judiciales. La segunda es el análisis de casos judiciales, analizando casos judiciales anteriores y encontrando precedentes relevantes. Y finalmente puede apoyar en la investigación comparativa de diferentes jurisprudencias o legislaciones de diferentes jurisdicciones. 

Esto no quiere decir que la herramienta sea perfecta o que pronto reemplazará a los abogados, pues tiene varias limitaciones que no le permiten jugar un papel protagonista, lo que nos lleva a la siguiente pregunta: ¿Cuáles son estas limitaciones? 

La primera de estas es la falta de acceso a bases de datos legales especializadas, ChatGPT se entrena con datos de texto disponibles públicamente en Internet, lo que significa que no tiene acceso directo a bases de datos legales especializadas o privadas. Esto puede limitar su capacidad para proporcionar información actualizada y precisa sobre casos judiciales o leyes específicas que pueden estar contenidas en esas bases de datos.

La segunda es la posibilidad de respuestas incorrectas o incompletas, aunque la Inteligencia Artificial es capaz de generar respuestas coherentes, no siempre garantiza que sean precisas o completas. La tercera es la interpretación y su acceso limitado al contexto, pues puede tener dificultades para comprender el contexto y la interpretación precisa de preguntas legales complejas. En este sentido puede interpretar erróneamente las consultas o no captar matices y sutilezas legales importantes.

Debido a que pasó el examen de grado, técnicamente ChatGTP puede ejercer como abogado pero ¿Debería?

Una Herramienta no un Abogado

Debido a estas limitaciones ChatGTP no puede tener un papel protagónico pero esto no significa que no puede tener ningún rol dentro del mundo del Derecho, lo que nos lleva a la tercera pregunta: ¿Qué usos tiene la Inteligencia Artificial? La principal utilidad que tiene es en la automatización de varias tareas incluyendo la generación de contratos estándar, específicamente la redacción inicial de contratos al proporcionar plantillas o fragmentos de texto predefinidos que los abogados pueden personalizar según las necesidades específicas de sus clientes. 

Otro apoyo está en la revisión de documentos legales, ChatGPT puede analizar y revisar documentos legales para identificar errores gramaticales, inconsistencias y problemas de formato. También puede ayudar a verificar la coherencia con cláusulas estándar y términos legales comunes. 

Otra forma de ayuda estaría dentro del análisis de riesgo, ya que la Inteligencia Artificial puede ser entrenada para analizar y evaluar el riesgo en contratos y otros documentos legales, identificando cláusulas problemáticas, términos ambiguos o áreas de incertidumbre legal.

En resumen, ChatGPT y otras tecnologías de procesamiento del lenguaje natural están cambiando la forma en que los abogados abordan su trabajo diario. Aunque estas herramientas ofrecen beneficios significativos, es crucial reconocer sus limitaciones y los desafíos éticos asociados. La inteligencia artificial no reemplazará la experiencia humana en el campo legal, pero puede servir como una herramienta poderosa para mejorar la eficiencia, la investigación y la automatización de tareas rutinarias. Al utilizar estas tecnologías de manera responsable y ética, los abogados pueden aprovechar al máximo las ventajas que ofrecen en el mundo jurídico en constante evolución.

Hay ciertas limitaciones, tanto técnicas como éticas, que le previene a esta herramienta para ejercer como profesional

ChatGTP es una herramienta revolucionaria, pero como todos los aparatos creados por nuestra sociedad, tiene limitaciones que todos los que la usen deberán estar al tanto y dispuestos a corregirlos

 


Abogados espaciales: Un futuro sin límites necesita a la ley

Al infinito y más allá


En la era espacial actual, la exploración y colonización de nuevos planetas y sistemas solares plantean numerosos desafíos, ya sean científicos, de recursos, e incluso de la capacidad humana de colonizar estos proyectos en el futuro, pero uno de los desafíos que no se mencionan tanto y son fundamentales son los asuntos legales y regulatorios. 

Los abogados espaciales tienen un papel clave en la protección de los derechos de los individuos y las empresas que operan en este sector, así como en la promoción del desarrollo de leyes y políticas que fomenten un entorno espacial seguro y sostenible.

Responsabilidades actuales de los abogados espaciales

Actualmente, los abogados espaciales tienen la responsabilidad de trabajar en estrecha colaboración con los gobiernos y las empresas espaciales para apoyar a los que las actividades en el espacio cumplan con las normas legales y reglamentarias. Esto incluye la revisión y el análisis de tratados internacionales, leyes nacionales y regulaciones de diferentes ámbitos y rangos.

Por ejemplo, el Tratado del Espacio Exterior de 1967 establece los principios fundamentales del derecho espacial internacional, incluyendo la prohibición de armas nucleares en el espacio y la responsabilidad de los estados por las actividades de sus nacionales en el espacio.

Otra responsabilidad importante de los abogados espaciales es la protección de los derechos de propiedad intelectual y la protección de la privacidad y seguridad de los datos en el espacio. Las empresas espaciales necesitan proteger sus invenciones y descubrimientos para garantizar que puedan beneficiarse de sus inversiones en investigación y desarrollo, y los abogados espaciales desempeñan un papel importante en ayudar a estas empresas a proteger sus derechos de propiedad intelectual.

Finalmente, los abogados espaciales también tienen la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con las comunidades científicas y espaciales para facilitar la exploración y colonización del espacio de manera ética y responsable. Esto incluye asegurarse de que las actividades espaciales no violen los derechos humanos, y que se minimice cualquier impacto negativo en las culturas y tradiciones locales.

Los abogados espaciales trabajan principalmente con los gobiernos para revisar las leyes y las interacciones internacionales fuera de la tierra

Un tema no tan discutido pero con mucho potencial

Posibilidades futuras de los abogados espaciales

En el futuro, los abogados tendrán un papel aún más importante que desempeñar en el desarrollo y regulación de las actividades espaciales. A medida que más empresas y naciones se embarquen en la exploración y colonización del espacio, la necesidad de un marco legal claro y coherente será aún más importante.

En particular, los abogados tendrán que trabajar en estrecha colaboración con los ingenieros y científicos para desarrollar leyes y políticas que fomenten el desarrollo sostenible del espacio. Esto incluirá la promoción de prácticas sostenibles que minimicen el impacto en el medio ambiente y en la salud de los trabajadores, así como la promoción de tecnologías más limpias y eficientes.

A medida que la exploración y la utilización de recursos en el espacio continúan desarrollándose, las posibilidades para los abogados espaciales también se expanden. En primer lugar, los abogados pueden desempeñar un papel importante en la regulación de la actividad humana en el espacio. A medida que se desarrollan nuevas tecnologías y se llevan a cabo nuevas actividades espaciales, es probable que surjan nuevas cuestiones legales que requerirán una atención cuidadosa y una regulación adecuada.

Además, los abogados pueden desempeñar un papel importante en la resolución de conflictos entre las empresas y las agencias gubernamentales que operan en el espacio. Por ejemplo, la competencia por los nuevos recursos puede generar conflictos entre diferentes actores, y los abogados pueden ayudar a resolver esos conflictos mediante la negociación y la mediación.

Finalmente, los abogados espaciales pueden jugar un papel importante en la promoción de la colaboración internacional en el espacio. Tener un código de ley claro y conciso será vital para poder maximizar la distribución de los recursos y mantener buenas relaciones entre los protagonistas de este nuevo ámbito.

En conclusión aunque no es el tema más discutido al momento de hablar de la carrera espacial, la exploración y colonización de nuevos planetas y sistemas solares plantean numerosos desafíos para los abogados espaciales ya que un futuro sin límites necesita un marco legal para conseguir el mejor resultado posible.

Los abogados espaciales deben trabajar con una gran variedad de expertos para que las leyes sean cumplidas, revisadas e incluso modificadas

"Nacido muy tarde para explorar el mundo pero muy temprano para explorar la galaxia" es un dicho que lamenta la incapacidad de algunas personas de descubrir algo nuevo, pero con las nuevas tecnologías y las nuevas leyes, una nueva era de exploración esta a punto de iniciar.

 


Abogados tributarios: una demanda en aumento

Una opción con grandes requisitos y grandes oportunidades


Los abogados tributarios son profesionales especializados en derecho fiscal que brindan asesoramiento y representación legal en cuestiones relacionadas, entre otras, con impuestos y obligaciones tributarias. En un mundo cada vez más regulado y complejo, los abogados tributarios se han vuelto esenciales para empresas y personas que necesitan garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales y evitar posibles sanciones y multas.

La demanda de abogados tributaritas está en su punto más alto, y no muestra signos de desaceleración a corto plazo. En Work On Law, plataforma de selección de personal jurídico, la mayoría de nuestros clientes buscan abogados tributaritas, lo que la convierte en la especialización jurídica más solicitada.

Inicialmente, algunas personas pensaron que la demanda de abogados tributarios sería una necesidad estacional, vinculada a las reformas legislativas que se están llevando a cabo en Chile. Sin embargo, el tiempo nos ha demostrado que no es así..

Los abogados tributaritas requieren habilidades matemáticas y una lógica impecable, que son esenciales para desarrollar estrategias fiscales eficaces. Para especializarse en este ámbito, uno debe tener amplios conocimientos de derecho fiscal y una profunda comprensión de las implicaciones financieras de la planificación fiscal.

Es un campo que requiere de una gran especialización, así, los abogados tributarios más solicitados son aquellos que conocen al detalle los entresijos de la legislación fiscal y pueden ayudar a sus clientes a optimizar sus obligaciones tributarias.

Además, es importante tener en cuenta que la mayoría de los abogados tributarios más reconocidos comenzaron su carrera en una de las Big Four o en un bufete de derecho fiscal. Estas oficinas ofrecen una formación completa en derecho fiscal y están expuestas a una amplia gama de clientes e industrias, lo que permite a los jóvenes abogados adquirir una valiosa experiencia en planificación fiscal, cumplimiento y controversias.

El derecho financiero aporta en ámbitos económicos principalmente pero debido a que lidia con los distintos aspectos del mercado, ayuda en varias área importantes

Desde la firma hasta el IRS: Una versatilidad que ayuda a la demanda

Es muy habitual que  muchos abogados tributarios trabajen en el Servicio de Impuestos Internos (IRS) ya que es muy valorado por el mercado. Esto se debe a que trabajar en el IRS proporciona a los abogados un profundo conocimiento de la normativa fiscal, los procedimientos y las prácticas de aplicación, que son cruciales para asesorar a los clientes en materia fiscal y representarlos en litigios con las autoridades fiscales.

En general, se espera que la demanda de abogados tributaristas siga creciendo en los próximos años, impulsada por la complejidad y los constantes cambios de las leyes y normativas fiscales, así como por la necesidad de empresas y particulares de optimizar sus posiciones fiscales. Por ello, se aconseja a los bufetes de abogados y a las empresas que inviertan en contratar y retener a los mejores profesionales del sector para seguir siendo competitivos en el mercado.

Los abogados tributaritas son muy solicitados debido a la complejidad de la legislación fiscal y a las implicaciones financieras de la planificación fiscal. Pueden ayudar a particulares y empresas a navegar por el complejo panorama fiscal y asegurarse de que cumplen con las leyes fiscales al tiempo que minimizan su carga fiscal.

En Work On Law, seguiremos vigilando las tendencias del mercado y la contratación, pero por ahora, sabemos que los abogados fiscales tienen una gran demanda. Para los bufetes de abogados y las empresas, es crucial atraer y retener a los mejores talentos en este campo. De este modo, pueden garantizar que ofrecen a sus clientes el mejor asesoramiento y las mejores estrategias posibles para navegar por el panorama fiscal.

En conclusión, los abogados tributaritas están en gran demanda y se espera que esta tendencia continúe. Para quienes ejercen la abogacía, especializarse en derecho fiscal puede ser una buena opción profesional

Es común que los abogados vayan a trabajar en el Servicio de Impuestos Internos, esto los hace invaluable ya que conocen el mercado.

Trabajar en la ley tiene sus sutilezas, este también es el caso con la economía. Unir estas sutilezas es un desafío difícil y aquellos que pueden manejar ambos son abogados muy buscados.

 


La Unión entre el Financiamiento y el Derecho

Una opción fuera de las firmas


Hablamos anteriormente de la gran variedad de trabajos disponibles para los abogados pero hay un particular ámbito laboral que destaca debido a la importancia que tiene no solo para la sociedad en general sino también qué tan aceptada es como una de las opciones con gran potencial para los abogados, sin importar el nivel de experiencia: Estamos hablando del sector bancario y como este le ofrece muchas oportunidades a los profesionales que se dedican al Derecho.

La zona bancaria es una de las industrias más reguladas y complejas del mundo, y los bancos necesitan contar con un equipo de abogados altamente especializado para asegurar que cumplen con las leyes y regulaciones aplicables. Los abogados bancarios trabajan en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en la empresa, incluyendo los analistas financieros, los especialistas en riesgos y los gerentes de negocios, para garantizar que el sistema cumple con sus obligaciones legales y reglamentarias.

Los abogados bancarios pueden trabajar en varios aspectos de la industria bancaria, como banca minorista, banca de inversión y banca corporativa. Las tareas que llevan a cabo pueden variar según el tamaño y enfoque del banco, pero generalmente incluyen:

  • Asesoramiento legal: los abogados bancarios aconsejan al banco sobre temas legales y regulatorios que afectan su negocio. Por ejemplo, pueden asesorar al banco sobre las leyes y regulaciones de protección al consumidor, la protección de datos, la prevención de lavado de dinero y el cumplimiento de la normativa de conducta de mercado.
  • Estructuración de transacciones: los abogados bancarios trabajan con otros miembros del equipo del banco, como analistas de crédito y especialistas en riesgos, para estructurar transacciones financieras que cumplan con las regulaciones aplicables y sean financieramente sólidas. Por ejemplo, pueden asesorar al banco sobre cómo estructurar una transacción de financiación de proyectos o una emisión de bonos.
  • Mitigación de riesgos: los abogados bancarios trabajan con otros miembros del equipo del banco para desarrollar políticas y procedimientos para mitigar riesgos legales, como el lavado de dinero y el fraude. También pueden asesorar al banco sobre cómo gestionar y mitigar los riesgos de litigios y regulaciones.
  • Representación legal: los abogados bancarios representan al banco en casos legales, incluyendo litigios con clientes, empleados, proveedores y otras partes interesadas. También pueden representar al banco en casos regulatorios, como investigaciones de la Comisión de Bolsa y Valores o de la Autoridad de Conducta Financiera.
  • Desarrollo de políticas: los abogados bancarios pueden ayudar a desarrollar políticas y procedimientos para garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. Por ejemplo, pueden trabajar con otros miembros del equipo del banco para desarrollar políticas de privacidad y protección de datos, o políticas para garantizar el cumplimiento de las leyes de protección al consumidor.

La crisis financiera de España, y los efectos que tuvo en Europa llevó a un incremento de abogados bancarios debido a la complejidad de los productos financieros

Una alianza para enfrentar las nuevas leyes y regulaciones

Las habilidades y conocimientos necesarios para trabajar como abogado en un banco varían según la especialidad del banco y del enfoque de su práctica legal. Sin embargo, en general, se espera que los abogados bancarios tengan una sólida formación en derecho y una comprensión detallada de las leyes y regulaciones que afectan a la industria bancaria. También deben ser capaces de analizar y evaluar riesgos complejos y tomar decisiones informadas sobre cómo mitigar esos riesgos. Los abogados bancarios también deben tener excelentes habilidades de comunicación, tanto para trabajar con otros miembros del equipo del banco como para representar al banco en casos legales. 

En conclusión, los abogados desempeñan un papel crucial en el ámbito laboral de la industria bancaria. Estos profesionales brindan asesoría legal a los bancos y otras instituciones financieras para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y proteger los derechos de los empleados.

Entre las funciones que realizan los abogados en el área bancaria se encuentran la redacción de contratos de trabajo, la representación en casos de demandas laborales, la elaboración de políticas y procedimientos internos, la negociación de acuerdos colectivos y la defensa ante los organismos reguladores.

En este sentido, las unión entre financiamiento y derecho se convierte en una alianza estratégica de los bancos y otras instituciones financieras para mantener un ambiente laboral justo y equitativo, lo que a su vez contribuye a mejorar la imagen y reputación de la empresa ante la sociedad en general.

La diferencia clave entre los abogados bancarios y aquellos especializados con el derecho mercantil es que el primero se dedica a trabajar para los bancos y el segundo trabaja como mediador entre los bancos y los distintos negocios

La ley es un elemento que esta en todos los aspectos de todos los negocios, los abogados deben tener una perspectiva abierta al momento de buscar trabajos, pues sus posibilidades son amplias.